咨询需要综合评估方案，提出建议，由当事人选择方案，并且制定执行计划。
咨询需要综合评估方案，提出建议，由当事人选择方案，并且制定执行计划。
参考答案和解析
来访者心理与行为的改进可表现在许多不同的方面 ，因此必须采用多种指标进行综合评定，才能做出比较全面、准确的评估。一般来说，评定指标应包括主观的和客观的、定性的和定量的、即时性的和连续性的、不同评定者（包括咨询者、来访者、旁观者）的，内容涉及症状、体征、心理状态、行为方式、人格成熟、社会功能（如工作能力、社交能力、生活能力、学习能力）等诸多方面。
相关考题：
一个典型的六顶思考帽法在实际应用中的正确顺序是( )。①评估建议的优缺点;②陈述问题事实，并提出解决问题的建议;③总结陈述，得出方案;④对各项选择方案进行直觉判断。A、④①②③B、④③①②C、②①④③D、②④①③
依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。A、提出方案—平等协商—确定方案—公示B、讨论—提出方案—确定方案—公示C、讨论—提出方案—平等协商—确定方案D、讨论—提出方案—平等协商—确定方案—公示
在保险公估的事故勘验阶段，为防止财产损失扩大，保险公估从业人员有义务（），敦促、协助相关当事人制定抢救方案，避免现场损失进一步扩大。A、现场参与施救行动B、提出进一步施救措施建议C、制定损余物资处理方案D、提出合理的理赔方案
单选题一个典型的六顶思考帽法在实际应用中的正确顺序是（）。①评估建议的优缺点；②陈述问题事实，并提出解决问题的建议；③总结陈述，得出方案；④对各项选择方案进行直觉判断。A④①②③B④③①②C②①④③D②④①③
单选题依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）。A提出方案—平等协商—确定方案—公示B讨论—提出方案—确定方案—公示C讨论—提出方案—平等协商—确定方案D讨论—提出方案—平等协商—确定方案—公示
单选题依据《劳动合同法》，制定规章制度需要遵循的程序（）A提出方案-平等协商-确认方案-公示B讨论-提出方案-确认方案-公示C讨论-提出方案-平等协商-确认方案D讨论-提出方案和意见-平等协商-确认方案-公示
单选题按战略分析的原则对各种战略备选方案按完成企业目标的能力逐个进行分析，这个属于战略选择过程哪个部分？（）A提出战略备选方案B评估战略备选方案C战略选择D制定政策和计划