单选题企业员工符合法定条件时，根据国家有关规定办理手续，离开工作岗位，领取一定数额的养老金，以维持生活，安度晚年。这是（）。A离职B辞退C退休D休假
单选题
企业员工符合法定条件时，根据国家有关规定办理手续，离开工作岗位，领取一定数额的养老金，以维持生活，安度晚年。这是（）。
A
离职
B
辞退
C
退休
D
休假
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目前，我国在社会基本养老保险税收支持政策方面主要的做法是()。A、对按照国家有关规定范围内缴纳的养老保险费免征个人所得税，养老金领取时也免征个人所得税B、对按照国家有关规定范围内缴纳的养老保险费免征个人所得税，养老金领取时征收个人所得税C、对按照国家有关规定范围内缴纳的养老保险费征收个人所得税，养老金领取时免征个人所得税D、对按照国家有关规定范围内缴纳的养老保险费征收个人所得税，养老金领取时也征收个人所得税
关于我国在社会基本养老保险税收支持政策方面的做法，以下说法正确的是()。A、对按照国家有关规定范围内的养老保险费征收个人所得税，对养老金领取也征收个人所得税B、对按照国家有关规定范围内的养老保险费征收个人所得税，对养老金领取不征收个人所得税C、对按照国家有关规定范围内的养老保险费不征收个人所得税，对养老金领取征收个人所得税D、对按照国家有关规定范围内的养老保险费不征收个人所得税，对养老金领取也不征收个人所得税
人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用，在国家统一政策的指导下，通过一定的组织手续改变()，重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。A、员工能力B、员工的隶属关系C、员工的所在区域D、其他
以下企业年金领取的说法正确的有()。A:员工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本企业年金个人账户中一次性领取企业年金B:员工在未达到国家规定的退休年龄时，可以定期领取企业年金C:员工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取D:出境定居的人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人E:员工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金
待遇确定型养老金给付的特点有（）A、职工领取的养老金数额与原有工资一样B、领取的养老金数额与原有工资保持一定比例C、支付养老金的一方支出数额不确定D、参保者领取养老金需要满足相当的条件E、可以减轻财政负担
某企业养老金计划规定，雇主按照个人薪酬5%缴费，计入员工个人账户，年末向托管银行供款，按国债年利5%计息，企业同时规定，根据司龄长短和个人账户积累额决定员工离开公司时可全额携带的养老金数额。这类养老金计划属于（）。A、现金余额计划B、目标受益计划C、待遇混合计划D、以上都不对
关于指定养老金缴款计划，以下哪种表述是正确的？（）A、根据该计划的规定，要求雇主每期缴纳一定数额的款项。B、雇主承担有关该计划投资业绩的风险。C、员工将得到的退休福利由该计划的规定确定。D、要求雇主和员工向养老基金缴纳相等数额的款项。
社会养老保险是由国家依法强制实施的、面向全体劳动者的一项社会保险制度，根据这项制度，劳动者达到一定的条件如年龄、身体状况、工龄或参保期限等，即可从有关国家保障机构领取养老金，从而使自己年老时的基本生活得到保障。
基本养老保险是员工在（），依法定期领取一定数额的基本养老金，以保障其基本生活的一项社会保险制度。A、到龄退休B、因病残完全丧失劳动能力C、因病不能胜任工作且本人申请D、工作需要且组织决定E、本人申请可以提前
多选题待遇确定型养老金给付的特点有（）A职工领取的养老金数额与原有工资一样B领取的养老金数额与原有工资保持一定比例C支付养老金的一方支出数额不确定D参保者领取养老金需要满足相当的条件E可以减轻财政负担
填空题参保人符合领取养老金条件时，由（）基础养老金。