人力资源管理信息系统的测试是确保人力资源管理信息系统开发质量和应用适用性的关键。( ) 此题为判断题(对，错)。
施工企业人力资源管理工作第一步是（ ）。A．员工培训B．人员甄选C．员工的绩效考评D．编制人力资源规划
人力资源规划流程中，第一步骤是（）A.人力资源需求预测B.人力资源供给预测C.核查现有的人力资源D.人力资源评估反馈
人力资源规划的第一步是（ ）。A．人力资源信息搜集B．人力资源供给预测C．人力资源需求预测D．制订人力资源管理目标
人力资源规划的第一步是（ ）。A.信息的收集与整理B.人力资源的需求与供给预测C.人力资源净需求的确定D.人力资源战略规划的实施
人力资源规划过程可分为多个步骤，第一步是()。A:收集人力资源信息B:进行人力资源需求与供给预测C:制定人力资源总体规划和各项具体计划D:人力资源规划实施与效果评价
实施地理信息系统工程时，第一步要做的工作一般是（）。A、方案设计B、数据采集C、系统开发D、需求调研
总体规划是系统开发过程的第一步，其目的可以用一句话来描述，即：明确“（）”
人力资源规划流程中，第一步骤是（）A、人力资源需求预测B、人力资源供给预测C、核查现有的人力资源D、人力资源评估反馈
人力资源开发流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）
人力资源系统开发的第一步是（）A、组织开发B、组织成员的职业开发C、高等教育D、职业教育
人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步，是企业形成自己的人力资源战略的（）A、基础B、核心C、关键D、重点
单选题人力资源规划过程可分为多个步骤，人力资源规划的第一步是（ ）。A收集人力资源信息B进行人力资源需求与供给预测C制定人力资源总体规划和各项具体计划D人力资源规划实施与效果评价
填空题总体规划是系统开发过程的第一步，其目的可以用一句话来描述，即：明确“（）”
单选题人力资源环境分析作为人力资源战略与规划的第一步，是企业形成自己的人力资源战略的（）A基础B核心C关键D重点
单选题（ ）是人力资源管理程序中的第一步。A招聘员工B编制人力资源计划C选用员工D培训员工
单选题人力资源开发与管理的第一步是（）A选人B育人C用人D留人
单选题制定人力资源战略的第一步是（）A识别关键问题B选择人力资源战略模式C环境分析D选择最终战略方案
单选题人力资源获取的第一步是（）。A招募B甄选C录用D配置
填空题人力资源开发流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）