单选题在企业组织中.管理层次与管理幅度成( )关系。A正比B反比C对等D无

单选题
在企业组织中.管理层次与管理幅度成(  )关系。
A

正比

B

反比

C

对等

D


参考解析

解析:

相关考题:

企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度越大,管理的层次( )。A. 越多B. 越少C. 可能多可能少D. 不变

企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度越大,管理的层次()。A 越多B 越少C 可能多可能少D 不变

企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小,管理的层次( )。A.越少B.越多C.可能多也可能少D.不变

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,管理层次越多。()

关于管理幅度与组织层次的关系,不正确的说法是哪一项?() A、管理幅度宽与组织层次少相关B、管理幅度窄造成组织层次多C、要减少组织层次必须扩大管理幅度D、组织层次增加是管理幅度扩大的结果

在一定的被管理的工作量或地域条件下,管理幅度与管理层次成()关系。

企业组织的层次与管理幅度的关系是( )。A.管理幅度越大,管理层次越多B.管理幅度越大,管理层次越少C.管理幅度越大,管理层次可能越多D.管理幅度越大,管理层次可能越少

在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是(  )。A.管理幅度越大,管理层次越多B.管理幅度越大,管理层次越少C.管理幅度越大,管理层次可能越多D.管理幅度越大,管理层次可能越少

管理幅度与管理层次之间有何关系?()A、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系。B、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系。C、在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系。

物流企业组织机构的管理层次与管理幅度的关系是()。

一般来说,管理幅度与管理层次成正比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。

在组织人员规模一定的情况下,管理幅度和管理层次成()A、正比关系B、反比关系C、网状关系D、线性关系

管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。A、无关B、正比C、反比D、不确定

通常情况下。层次与组织规模成(),与管理幅度成()。规模越大的组织层次越多,管理幅度越大的组织层次越少,反之亦然。A、正比;正比B、反比;正比C、反比;反比D、正比;反比

管理层次和管理幅度的关系()A、管理幅度=管理层次/组织规模B、管理层次=管理幅度/组织规模C、管理幅度=组织规模/管理层次D、管理层次=组织规模/部门规模

下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。A、管理幅度与管理层次共同决定组织规模B、为了保证管理效果,管理幅度越大越好C、当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系D、管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型

在同一组织系统中,管理幅度与管理层次呈反比例关系。

关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()A、管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B、管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比C、组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D、管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。A、管理幅度越大,管理层次越多B、管理幅度越大,管理层次越少C、管理幅度越大,管理层次可能越多D、管理幅度越大,管理层次可能越少

企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大,管理的层次越少。

改错:管理层次与管理幅度是密切联系的,在同一个公共组织系统中,管理层次和管理幅度成正比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。

填空题物流企业组织机构的管理层次与管理幅度的关系是()。

单选题在企业组织中.管理层次与管理幅度成( )关系。A正比B反比C对等D无

判断题企业组织的层次与管理幅度的关系是:管理幅度较大,管理的层次越少。A对B错

单选题管理幅度与管理层次之间有何关系?()A在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈反比例关系。B在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈正比例关系。C在规模不变的同一组织系统内部,管理层次和管理幅度呈随机关系。

单选题在组织规模给定的情况下,企业组织的管理层次与管理幅度的关系是(  )。A管理幅度越大,管理层次越多B管理幅度越大,管理层次越少C管理幅度越大,管理层次可能越多D管理幅度越大,管理层次可能越少