判断题培训师在回答学员的问题时不要轻易下结论,应注意观察和获取必要的信息。A对B错

判断题
培训师在回答学员的问题时不要轻易下结论,应注意观察和获取必要的信息。
A

B


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观察法应用的要求包括() A、注意所观察的工作应具有代表性B、观察人员在观察时尽量不要引起被观察者的注意C、观察前应确定观察计划D、观察时思考的问题应结构简单,并反映工作有关内容,避免机械记录

( )就是要求沟通双方不要搞人身攻击。不要轻易给人下结论,要学会克制自己, 从解决问题的角度考虑沟通的策略。

视频案例可以针对员工的某—行为进行()。 A、持续多节课的录像观察,做纵向的比较、研究B、针对不同的员工进行横向的比较、研究C、学员的自然观察、自我研究D、学员对培训师的评估E、培训师对学员的观察、研究

领导者与下属商讨问题时,不要轻易做指示,应该让下属来下结论。() 此题为判断题(对,错)。

在正式面试阶段,面试考官应该( )。A.密切注意应聘人员的行为和反应B.在面试过程中应保持严肃认真的气氛C.要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问D.在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来

在设计佣金时应注意的事项为()。A:比例要适当B:不要轻易改变比例C:兑付要及时D:比例要高E:比例要低

在正式面试阶段,面试考官应该()。A:密切注意应聘人员的行为和反应B:在面试过程中应保持严肃认真的气氛C:要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问D:在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来

培训师在回答学员的问题时不要轻易下结论,应注意观察和获取必要的信息。

培训师应如何回答在培训中受训者提出的问题?

学员性格不同,课堂上表现各异。在培训过程中,培训师要注意观察,适时适当沟通,使每位学员在宽松和谐的环境中积极投入学习。

培训师要随时观察和把握讲课中学员的(),根据课堂气氛调整自己的讲课。

培训师对学员回答错误的该如何处理?

上网时需要注意的问题()。A、不要随便留下个人资料B、不要轻易与网友见面C、不要轻易相信网络上的朋友D、不要告诉网友个人真实信息

对观察法获得的资料进行检查要注意()A、检查观察资料是不是严格遵循调查提纲获得的B、在必要的情况下,把观察获得的资料和其他方法获取的资料进行比较、核实C、当观察是以小组为单位进行时,将获取的信息同其他小组人员所取得的信息进行比较D、对于较重要的问题,要注意调查时间的长短E、检查资料是否存在矛盾与冲突

平衡重在修理时不要轻易拆卸,如必须拆卸,应注意按原装配位置装配。

作为培训师,在与学员的互动中,应具备的能力是()A、应变力B、观察力C、控场力D、以上均正确

下列关于面试时做记录应注意要点的说法中,错误的是()。A、可以当场下结论B、用简短的话把他回答的案例、故事记下来C、在面试计划上直接做记录D、不要犹豫不定、左涂右改

企业内部培训师提升学员自信最主要的方法是()A、加强沟通B、回答学员提出的问题C、进行正面激励D、提高学员能力

以下哪个不是判断变态时应注意的()。A、判断的误差B、行为者之间的分歧C、观察者与行为者之间的分歧D、不要轻易下诊断

管理者在接受批评时应注意的问题是()A、不要猜测对方批评的目的;B、不要急于表达自己的反对意见;C、让对方说明批评的理由;D、承认批评的可能性,但不下结论。

在课堂教学中,培训师要随时观察和把握讲课中学员的(),根据课堂气氛调整自己的讲课。

多选题上网时需要注意的问题()。A不要随便留下个人资料B不要轻易与网友见面C不要轻易相信网络上的朋友D不要告诉网友个人真实信息

单选题培训师的提问水平、分析问题的能力以及回答学员问题的能力、指导学员完成课题的能力等考核指标,是评估培训师的()。A应变能力B指导能力C授课能力D思维能力

单选题在正式面试阶段,面试考官应该(  )。A密切注意应聘人员的行为和反应B在面试过程中应保持严肃认真的气氛C要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问D在面试过程中要将所有观察到的信息全部记录下来

单选题以下哪个不是判断变态时应注意的()。A判断的误差B行为者之间的分歧C观察者与行为者之间的分歧D不要轻易下诊断

判断题学员性格不同,课堂上表现各异。在培训过程中,培训师要注意观察,适时适当沟通,使每位学员在宽松和谐的环境中积极投入学习。A对B错

单选题企业内部培训师提升学员自信最主要的方法是()A加强沟通B回答学员提出的问题C进行正面激励D提高学员能力

判断题培训师在回答学员的问题时不要轻易下结论,应注意观察和获取必要的信息。A对B错