多选题政策性银行对于政策性业务，应当突出对依法合规、履职尽责、服务国家战略成效的考核；对于自营性业务，应当突出对（）的考核。A风险管理B合规经营C可持续发展能力D保本微利
多选题
政策性银行对于政策性业务，应当突出对依法合规、履职尽责、服务国家战略成效的考核；对于自营性业务，应当突出对（）的考核。
A
风险管理
B
合规经营
C
可持续发展能力
D
保本微利
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业务部门、分支机构进行年度考核时,其合规管理人员应当对所在部门、分支机构员工的执业合规性进行考核,该项考核占员工绩效考核结果的比例不得低于();对于重大合规事件,可实行一票否决。 A、10%B、15%C、18%D、20%
证券公司对证券经纪业务人员的绩效考核和激励，应当将被考核人员（ ）等作为考核的重要内容。Ⅰ.行为的合规性Ⅱ.服务的效率性Ⅲ.客户投诉情况Ⅳ.服务的适当性A：Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.B：Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.C：Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ.D：Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.
绩效审计开展中应当（）A、立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。B、立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”C、立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性”
为严防内部信贷业务人员参与或直接与外部机构合作套取信贷资金，需要做到（）A、县级行社要制定科学的绩效考核及履职评价体系B、有效激励约束信贷人员合规履职C、加强对信贷业务人员管理D、监督工作行为
内控合规主任考核内容中的核心指标：（），由分行运营管理部负责评价。A、须与总行下达的风险合规类KPI指标挂钩B、包括合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新C、由分行根据风险合规内容自行制订D、须与合规风险管理履职挂钩
开发银行应当根据监管要求，结合职能定位、发展战略、风险偏好、业务特点等因素，构建绩效考核体系，确定绩效考核方法、方案以及具体指标和权重，突出对（）的考核要求。A、服务国家战略B、审慎合规经营C、保本微利D、长期可持续发展
多选题为严防内部信贷业务人员参与或直接与外部机构合作套取信贷资金，需要做到（）A县级行社要制定科学的绩效考核及履职评价体系B有效激励约束信贷人员合规履职C加强对信贷业务人员管理D监督工作行为
单选题下列对合规管理部门与业务部门关系的表述哪项不正确（）。A合规管理部门应当为业务部门提供合规咨询、提示、审核、培训，督促业务部门管理合规风险。B合规管理部门应当为业务部门的业务发展、产品创新、业务示范文本的编制、产品宣传提供合规支持。C业务部门应对合规管理部门履职的有效性、公正性、客观性定期进行评价，提出相关意见建议。D业务部门向合规管理部门提供相应的合规信息，报告合规风险情况，配合开展对合规风险的识别、评估、监测、报告等。
单选题绩效审计开展中应当（）A立足“履职全面性、合规性”，注重“履职过程”，强化“履职效果”。B立足“履职过程”，注重“履职全面性、合规性”，强化“履职效果”C立足“履职过程”，注重“履职效果”，强化“履职全面性、合规性”
单选题内控合规主任考核内容中的核心指标：（），由分行运营管理部负责评价。A须与总行下达的风险合规类KPI指标挂钩B包括合规风险管理履职、组织贡献、培训成效、堵截案件、经验推广、风控创新C由分行根据风险合规内容自行制订D须与合规风险管理履职挂钩
多选题开发银行应当根据监管要求，结合职能定位、发展战略、风险偏好、业务特点等因素，构建绩效考核体系，确定绩效考核方法、方案以及具体指标和权重，突出对（）的考核要求。A服务国家战略B审慎合规经营C保本微利D长期可持续发展
多选题下列关于合规负责人的考核职权，说法错误的有（ ）。A对兼职合规管理人员进行考核时，合规负责人所占权重应当超过30%B证券基金经营机构对高级管理人员和下属各单位的考核应当包括合规负责人对其合规管理有效性、经营管理和执业行为合规性的专项考核内容C证券基金经营机构董事会对合规负责人进行年度考核时，应当就其履行职责情况及考核意见口头或书面征求中国证监会相关派出机构的意见D证券基金经营机构应当制定合规负责人、合规部门及专职合规管理人员的考核管理制度，不得采取其他部门评价、以业务部门的经营业绩为依据等不利于合规独立性的考核方式
多选题开发银行对于开发性业务，应当突出对依法合规、履职尽责、服务国家战略成效的考核；对于商业性业务，应当突出对（）的考核。A风险管理B合规经营C可持续发展能力D保本微利