问答题企业人才层次结构
问答题
企业人才层次结构
参考解析
解析:
相关考题:
由于执行企业机能和管理职能工作的需要,应配备各种专业管理人才,并使他们相互匹配,形成合理结构的战略,此种企业人才结构优化战略叫()优化战略。A、企业人才学科结构B、企业人才职能结构C、企业人才智能结构D、企业人才能级结构
某家电企业为了提升企业员工素质,积极调整人员结构,加强对员工的培训,招聘高素质人才。从企业战略层次分析,该企业的此项战略属于()。A、企业总体战略B、企业业务战略C、企业职能战略D、企业稳定战略
单选题由于执行企业机能和管理职能工作的需要,应配备各种专业管理人才,并使他们相互匹配,形成合理结构的战略,此种企业人才结构优化战略叫()优化战略。A企业人才学科结构B企业人才职能结构C企业人才智能结构D企业人才能级结构
单选题企业人才层次结构优化战略指( )A企业管理层次所需的各级管理人才,应形成合理结构B企业各种学科的人才之问应有一个合理的比例C各个等级的职称人才比例合理化,向金字塔型结构优化D由于执行企业管理职能工作的需要,应配备各种专业管理人才,并使他们相互匹配.形成合理结构
多选题企业人才结构优化战略除企业人才层次结构优化战略外,还包括( )A企业人才学科结构优化战略B企业人才职能结构优化战略C企业人才智能结构优化战略D企业人才能级结构优化战略E企业人才年龄结构优化战略
单选题为使企业人才辈出、兴旺发展,可实施().A企业人才智能结构优化战略B企业人才层次结构优化战略C企业人才年龄结构优化战略D企业人才组织结构优化战略