多选题职业生涯设计与管理的科学依据有哪些()。A个人职业发展成功与组织功效增强的统一B生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一C人的主观能动性与能力有限性的统一D世贸规则与宪法赋权的统一
多选题
职业生涯设计与管理的科学依据有哪些()。
A
个人职业发展成功与组织功效增强的统一
B
生命路线的不可逆性与生涯路线的可逆性统一
C
人的主观能动性与能力有限性的统一
D
世贸规则与宪法赋权的统一
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解析:
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不是职业生涯管理特征的是()A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广E.
单选题关于职业生涯管理的概念的说法,错误的是( )。A按照主客体不同,分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理B包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈C个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立D企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合
问答题什么是职业生涯设计与开发?研究职业生涯设计与开发有何意义?