单选题凭借职务或工作之便携带禁运、限运物品情节特别严重;给予责任人()以上考核。A离岗培训12个月B离岗培训9个月C离岗培训6个月D离岗培训3个月

单选题
凭借职务或工作之便携带禁运、限运物品情节特别严重;给予责任人()以上考核。
A

离岗培训12个月

B

离岗培训9个月

C

离岗培训6个月

D

离岗培训3个月


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

一般路风事件:违规贩运香烟()条以上不足()条,或贩运其他禁运、限运物品情节较重。 A.50-100B.60-200C.70-300D.80-400

《中国铁路总公司路风监察办法》规定,凭借职务或工作之便利,利用()携带禁运、限运物品或违规办理禁运、限运物品运输的行为。 A.车站B.货物列车C.机车D.列车

凭借职务或工作便利,利用列车()、()或()、限运物品运输的行为。 A.携带禁运B.限运物品C.违规办理禁运D.动物

违规贩运是指凭借职务或工作之便,利用列车携带禁运、限运物品或违规办理禁运、限运物品运输的行为。() 此题为判断题(对,错)。

违规贩运香烟100条以上不足200条,或贩运其他禁运、限运物品情节严重构成严重路风事件。() 此题为判断题(对,错)。

凭借职务或工作之便,利用列车携带禁运、限运物品情节较重;给予责任人()以上考核。A、离岗培训3个月B、离岗培训6个月C、离岗培训9个月D、离岗培训12个月

违规贩运是指凭借职务或工作之便,利用()搞营利性捎买带或携带禁运、限运物品。A、贩运物品B、列车C、人际关系D、权利

违规经营指凭借职务或工作便利,利用列车携带禁运、限运物品或违规办理禁运、限运物品运输的行为。

凭借职务或工作之便,利用列车携带禁运物品情节严重。给予责任人()以上考核。A、离岗培训6个月B、离岗培训9个月C、离岗培训12个月D、离岗培训3个月

凭借职务之便,通过各种手段以车以票谋私、私带无票人员、货物(按市场零售价计算,香烟除外)、违规安排越席及其他不符合乘车条件人员(按已乘运区间票价运价计算,同时收取好处费(含等值物品)的合并计算),金额1000元以上;给予责任人()以上考核。A、离岗培训12个月B、离岗培训9个月C、离岗培训6个月D、离岗培训3个月

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,凭借职务或工作之便,利用列车携带禁运、限运物品情节较重;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训3个月以上。

上海铁路局关于公布《上海铁路局客运服务质量管理办法》的通知(上铁客〔2017〕51号)中规定:凭借职务或工作便利,利用列车携带禁运、限运物品或违规办理禁运、限运物品运输的行为属于()。A、违规经营B、以职权谋私C、违规贩运D、以车谋私

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,凭借职务或工作之便,利用列车携带禁运、限运物品情节严重;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训6个月以上。

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,凭借职务或工作之便携带禁运、限运物品情节特别严重;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训()个月以上。A、3B、6C、9D、12

《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,凭借职务或工作之便携带禁运、限运物品情节特别严重;给予负有领导责任班组长()的组织处理并行政记过处分。A、免职B、离岗3个月C、离岗9个月D、离岗12个月

违规贩运香烟200条以上,或贩运其他禁运、限运物品情节特别严重属于()。A、一般路风事件B、严重路风事件C、重大路风事件D、不良反应

凭借职务或工作之便携带禁运、限运物品情节特别严重;给予责任人()以上考核。A、离岗培训12个月B、离岗培训9个月C、离岗培训6个月D、离岗培训3个月

凭借职务或工作便利,列车工作人员利用列车携带禁运、限运物品或违规办理禁运、限运物品运输的行为,或者利用列车搞营利性捎买带,携带超过规定数量的香烟、水果、花草等物品的行为是()。A、违规贩运B、违规经营C、以车谋私D、以票谋私

单选题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,凭借职务或工作之便携带禁运、限运物品情节特别严重;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训()个月以上。A3B6C9D12

单选题违规贩运香烟200条以上,或贩运其他禁运、限运物品情节特别严重属于()。A一般路风事件B严重路风事件C重大路风事件D不良反应

单选题上海铁路局关于公布《上海铁路局客运服务质量管理办法》的通知(上铁客〔2017〕51号)中规定:凭借职务或工作便利,利用列车携带禁运、限运物品或违规办理禁运、限运物品运输的行为属于()。A违规经营B以职权谋私C违规贩运D以车谋私

判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,凭借职务或工作之便,利用列车携带禁运、限运物品情节严重;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训6个月以上。A对B错

判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,凭借职务或工作之便,利用列车携带禁运、限运物品情节较重;给予直接(全部、主要)责任者离岗培训3个月以上。A对B错

单选题凭借职务或工作之便,利用列车携带禁运、限运物品情节较重;给予责任人()以上考核。A离岗培训3个月B离岗培训6个月C离岗培训9个月D离岗培训12个月

单选题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法(试行)》规定,凭借职务或工作之便携带禁运、限运物品情节特别严重;给予负有管理责任的直接责任班组长()的组织处理并给与行政记大过处分。A离岗3个月B免职C离岗9个月D离岗12个月

单选题凭借职务或工作之便,利用列车携带禁运物品情节严重。给予责任人()以上考核。A离岗培训6个月B离岗培训9个月C离岗培训12个月D离岗培训3个月

单选题凭借职务或工作之便携带禁运、限运物品情节特别严重;给予责任人()以上考核。A离岗培训12个月B离岗培训9个月C离岗培训6个月D离岗培训3个月

单选题凭借职务或工作便利,列车工作人员利用列车携带禁运、限运物品或违规办理禁运、限运物品运输的行为,或者利用列车搞营利性捎买带,携带超过规定数量的香烟、水果、花草等物品的行为是()。A违规贩运B违规经营C以车谋私D以票谋私