问答题面试要考察应聘者的思维力、分析力、语言表达力时，提哪些问题比较合适？

能力即是指能顺利地完成某种活动所必需的心理特征,表现为人的()。 A、观察力、感知觉力B、记忆力、理解力、思维力C、注意力、D、语言表达力

查看答案

如何克服面试的偏差( )。A．通过工作分析确定工作要求B．严格根据工作分析结果设计面试问题C．注意从应聘者非语言行为中获取信息D．面试者前要经过训练

查看答案

考官在对应聘者面试提问时，应注意的事项有（）。A．尽量避免提出引导性的问题B．有意提问一些相互矛盾的问题C．面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机D．所提问题要直截了当，语言简练，有疑问可马上提出E．面试中，除了要倾听应聘者回答的问题，还要观察他的非语言行为

查看答案

智力活动的核心是()。A、思维力B、创造力C、表达力D、想象

查看答案

面试要考察应聘者的思维力、分析力、语言表达力时,提下列哪些问题比较合适(). A.你大学毕业后的第一个职业是什么B.如果让你筹建一部门，你将如何下手C.你怎样看待贫富一、美丑D.你喜欢什么运动E.你怎样看待成功与失败

查看答案

下面属于一般能力的是()A.思维力B.注意力C.记忆力D.表达力E.观察力

查看答案

在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()A:相关知识的掌握程度B:判断、分析问题的能力C:衣着外貌、风度气质D:应聘者现场的应变能力E:是否符合岗位的要求

查看答案

在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）。A．相关知识的掌握程度B．判断、分析问题的能力C．衣着外貌、风度气质D．应聘者现场的应变能力E．是否符合岗位的要求

查看答案

考官在对应聘者面试提问时，应注意的事项有()。A:尽量避免提出引导性的问题B:有意提问一些相互矛盾的问题C:面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机D:所提问题要直截了当，语言简练，有疑问可马上提出E:面试中，除了要倾听应聘者回答的问题，还要观察他的非语言行为

查看答案

导游语言是一种富有丰富表达力、生动形象的口头语言。

查看答案

对联要求作者有较高的语言（）与驾驭文字的本领A.表达力B.表述力C.概括力D.总结力

查看答案

语言艺术的美育作用有（）A审美想象力的培养B审美情感力与理解力的培养C艺术表达力的培养D综合能力的培养E思维能力的培养

查看答案

面试过程中，主要考察应聘者哪些方面的能力？

查看答案

以下哪些是面试中的常见错误（）A、在面试之前不知道面试的目的是什么B、面试中不仅要考核应聘者的语言表达还要看其非语言方面的表现C、面试的过程缺乏整体结构D、面试过程中以点带面E、根据前一个应聘者的表现对后一应聘者进行评判

查看答案

要判断应聘者的能力并不容易，面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平，即通过考察应聘者以往的行为经历，明确其究竟具备哪些能力。

查看答案

面试时，招聘者提压迫式问题的目的在于：（）A、测试应聘者的表达能力B、判断应聘者分析和解决本企业现实问题的能力C、达到控制场面的目的D、了解应试者求职的真实动因

查看答案

无领导小组讨论，在招聘应用方面，都有哪些优点？（）A、应聘者较难掩饰B、多个应聘者有所比较C、对情境下的行为评价，更加准确D、可以考察笔试与面试不能考察的素质

查看答案

在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（）。A、相关知识的掌握程度B、判断、分析问题的能力C、衣着外貌、风度气质D、应聘者现场的应变能力E、是否符合岗位的要求

查看答案

智力应变式问题不是“脑筋急转弯”，问题背后要体现：（）A、应聘者的能力B、考察的要素C、招聘人员的素质D、面试官问题的逻辑性

查看答案

下面属于一般能力的是（）A、思维力B、注意力C、记忆力D、表达力E、观察力

查看答案

单选题智力活动的核心是（）。A思维力B创造力C表达力D想象

查看答案

判断题要判断应聘者的能力并不容易，面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平，即通过考察应聘者以往的行为经历，明确其究竟具备哪些能力。A对B错

查看答案