我国绩效评价指标设计的原则有()。A.相关性原则B.重要性原则C.可比性原则D.系统性原则
我国绩效评价指标设计的原则有()。
A.相关性原则
B.重要性原则
C.可比性原则
D.系统性原则
参考答案和解析
相关性原则;重要性原则;可比性原则;系统性原则
相关考题:
下列关于绩效评价的说法有误的是( )。A.部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容B.绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标C.绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等D.绩效评价的对象只能是部门预算支出
绩效考核指标体系的设计中,首要步骤是()。A.粗略划分绩效指标的权重B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系D.对绩效考核指标体系进行修订
以下关于绩效考核指标体系设计的步骤,说法错误的是()。A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标B.详细划分绩效指标的权重C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系D.对绩效考核指标体系进行修订
多选题确定财政支出绩效评价指标应遵循的原则有( )。A平衡性原则B相关性原则C可比性原则D重要性原则E经济性原则