40、在进行个人能力梳理时，可依据能力三分法，把能力分为专业知识技能、（）和自我管理技能。
40、在进行个人能力梳理时，可依据能力三分法，把能力分为专业知识技能、（）和自我管理技能。
参考答案和解析
模仿能力;创造能力
相关考题：
在组织中,管理者的分析能力,提出新想法和新思想的能力,进行抽象思维的能力,能够把一个组织看成是一个整体的能力,分析事件和洞察趋势、预见变化、认识机会和潜在的问题的能力等属于()。 A.概念技能B.技术技能C.分析技能D.人际技能
关于能力、知识和技能的关系，下列表述正确的有()。A.一个人能力的高低会影响他掌握知识、技能的水平B.能力的增强必然意味着知识、技能的提高C.在掌握知识、技能的过程中会促进能力的发展D.可以根据掌握知识、技能的多少判断一个人能力的大小
在能力与知识、技能的关系上，下面说法不正确的是（ ）A. 一个人能力的高低会影响他掌握知识、技能的水平B.能力是掌握知识、技能的前提C.能力是在掌握知识和技能的过程中形成和发展起来的D.可以根据掌握知识、技能的多少判断一个人的能力大小
物业管理从业人员应当掌握的专业知识和技能中，陈了房屋及设备设施管理专业知识和技能外，还主要有()。A:企业经营管理专业知识和技能B:房地产开发和经营知识C:社会关系学专业知识和协调能力D:心理学专业知识和人际沟通能力E:建筑施工、设计、规划知识和具体的操作能力
在能力与知识、技能的关系上，下面说法不正确的是（）。A、一个人能力的高低会影响他掌握知识、技能的水平B、能力是掌握知识、技能的前提C、能力是掌握知识、技能的结果D、可以根据掌握知识、技能的多少判断一个人能力的大小
关于职业能力的分类，以下说法错误的是（）A、职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和适应性能力B、职业能力可以分为专业知识能力、自我管理能力和适应能力C、职业能力可以分为专业知识能力、可迁移能力和自我管理能力D、职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和自我管理能力
单选题关于职业能力的分类，以下说法错误的是（）A职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和适应性能力B职业能力可以分为专业知识能力、自我管理能力和适应能力C职业能力可以分为专业知识能力、可迁移能力和自我管理能力D职业能力可以分为内容性能力、功能性能力和自我管理能力
单选题石油职工的培训模式以（）为依据，以（）为核心。A培训要求；技能培训B培训要求；管理能力C专业知识；管理能力D专业知识；技能培训