提出公平理论的美国心理学家是( )。A、赫茨伯格B、马斯洛C、弗洛姆D、斯金纳E、亚当斯
美国心理学家赫茨伯格在《工作和人的性质》一书中首次提出激励因素—保健因素理论。() 此题为判断题(对，错)。
美国心理学家赫茨伯格认为以下属于保健因素的有A、地位B、安全C、工作环境D、人际关系E、经济能力
需要层次理论是由美国心理学家（ ）提出来的。A．劳伦斯B．凯恩斯C．马斯洛D．赫茨伯格
提出“双因素论”的是美国著名的心理学家()。A.马斯洛B.赫茨伯格C.梅赛D.玛素
19世纪50年代末，美国心理学家赫茨伯格提出了激励—保健理论。()
公平理论是由哪位美国心理学家提出的()。 A.亚当斯B.赫茨伯格C.马斯洛D.威廉·麦道格尔
美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。
双因素理论是美国心理学家赫茨伯格（）年提出的。A、1959B、1969C、1950D、1962
强化理论是美国心理学家（）提出来的。A、赫茨伯格B、马斯洛C、亚当斯D、斯金纳
美国心理学家雷德里克·赫茨伯格提出的双因素理论中的双因素指的是（）和（）。
提出需要层次理论的美国心理学家是（）A、赫茨伯格B、麦克利兰C、马斯洛D、弗鲁姆
双因素理论又称“（）”，是美国心理学家弗雷德里克•赫茨伯格（FredrickHerzberg）提出的
多选题美国心理学家赫茨伯格认为以下属于保健因素的有（）A地位B安全C工作环境D人际关系E经济能力
单选题美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是A双因素理论B权变理论C类需要层次理论D社会系统理论
判断题美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。A对B错