护士甲因为孩子患病最近经常请假，护士长认为影响了工作而不满，护士甲认为护士长对她不体谅，缺乏人情味，两人关系紧张。影响她们关系的主要原因是A．经济压力过重B．期望值差异C．角色压力过重D．角色权利争议E．角色责任模糊
护士甲因为孩子患病最近经常请假，护士长认为影响了工作而不满，护士甲认为护士长对她不体谅，缺乏人情味，两人关系紧张。影响她们关系的主要原因是
A．经济压力过重
B．期望值差异
C．角色压力过重
D．角色权利争议
E．角色责任模糊
参考答案和解析
A 护士甲与护士长由于双方角色不同，在关注自身要求的同时，往往忽略对方的要求，各自在期望值上产生了较大差异。
相关考题：
护士甲因为孩子患病最近经常请假，护士长认为其影响工作而不满意。护士甲则认为护士长对他不体谅、缺乏人情味，两人关系比较紧张。影响她们关系的主要原因是A.期望值差异B.角色压力过重C.角色权利争议D.经济压力过重E.角色责任模糊
李护士，大学本科毕业，现已工作八年，有较丰富的临床经验。护士长经常授权给她，让其参与一些管理和决策工作，针对这些较为成熟的护士，护士长对其采取的领导方式是A、高工作与低关系B、高工作与高关系C、低工作与高关系D、低工作与低关系E、亲密型关系
护士甲因为孩子患病最近经常请假，护士长认为其影响了工作而不满。护士甲则认为护士长对她不体谅、缺乏人情味，两人关系比较紧张。影响她们关系的主要原因是A.经济压力过重B.期望值差异C.角色压力过重D.角色权利争议E.角色责任模糊
某医院ICU护士长正在研究管理患者陪伴的难题，护士甲提出了解决问题的方案，护士长认为很好并想立即给甲奖励，但却只找到一个苹果给了甲。护士甲却十分感动。该护士长激励下属时体现了激励的( )。A.引导性原则B.按需激励原则C.合理性原则D.精神奖励原则E.时效性原则
护士甲与护士乙同在一个科室，但两人性格迥异。甲觉得乙做事急急忙忙，不够稳重，乙觉得甲做事慢条斯理经常拖拉，因而经常产生矛盾。造成护际关系紧张的主要原因是A、职务不同B、年龄因素C、工作经历D、知识水平E、心理因素
护士长因护士小王经常在工作时间学习英语,请假读夜大很不满意,而护士小王则认为护士长心胸狭隘,不鼓励青年人上进,两人关系一直紧张,造成这种现象的原因是 A、角色期望差异B、角色压力过重C、经济压力过重D、角色责任模糊E、角色权利争议
我国医院护理管理体制主要有以下哪几种( )A．在院长领导下，实施护理副院长-护理部主任-科护士长-病室护士长垂直管理B．床位不满400张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长C．在医疗副院长领导下，实施护理部主任-科护士长-病区护士长半垂直管理D．床位不满300张，规模较小的医院不设护理部主任，只设总护士长E．250张病床以上的科室才可设立科护士长
护士长因护士小王经常在工作时间学习英语，请假读夜大很不满意，而护士小王则认为护士长心胸狭隘，不鼓励青年人上进，两人关系一直紧张，造成这种现象的原因是A.角色期望差异B.角色压力过重C.经济压力过重D.角色责任模糊E.角色权利争议
护士甲与护士乙同在一个科室，但两人性格迥异。甲觉得乙做事急急忙忙，不够稳重，乙觉得甲做事慢条斯理经常拖拉，因而经常产生矛盾。造成护际关系紧张的主要原因是A.职务不同B.年龄因素C.工作经历D.知识水平E.心理因素
护士长因护士小王有了孩子后，经常请假不来上班，很不满意，而王护士则认为护士长不关心下属，不理解自己的难处，两人关系一直紧张。造成这种现象的原因是A、角色压力过重B、经济压力过重C、角色权利争议D、角色责任模糊E、角色期望差异
某医院外科护士长张洋为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长，护士长都能给她们满意的解答，因此护士们都很信任护士长，愿意接受护士长的领导做好病房护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是A.才能因素B.职位因素C.知识因素D.资历因素E.品格因素
某病区护士甲和护士乙有一次因为工作上的事情发生了争执，刚好护士长在旁边，护士长巧妙而幽默地化解了两人的矛盾。该护士长采用了有效沟通方法中的（ ）。A.创造良好的沟通环境B.学会有效地聆听C.强化沟通能力D.“韧性”沟通E.重视沟通细节的处理
护士长甲，做护士长工作5年，在工作中她非常善于关注不同护士的个性和特点，积极为她们创造良好的工作和生活环境，用人所长，避人所短，她们病区的质量考核成绩一直名列全院前茅，护士长甲的管理原理主要是遵循了（ ）。A.系统原理B.人本原理C.动态原理D.效益原理E.节能原理
护士长因陈护士经常因为孩子请假、影响工作而不满；陈护士则认为护士长对她不体谅、缺乏人情味，为此两人关系一直比较紧张。影响她们关系的主要原因是A.角色权利争议B.期望值差异C.角色压力过重D.角色责任模糊E.经济压力过重
中班护士小李不小心打碎一支杜冷丁，交班时忘记告诉夜班护士小顾，而小顾也没问，第二天护士长发现，你认为护士长应追究谁的责任？（）A、小李，因为是她不小心，事后又不主动告诉小顾B、小顾，因为她在接班时未认真请点，而接班后发现应由接班者负责C、两个人都要追究D、两个人都没有必要追究，科室报损一支就解决问题了
行政管理学者明兹伯格（Mintzberg）把护士长的工作特性归纳为三大类型，即“三元”角色模式。他认为护士长主要承担（）A、决策、咨询、护理研究B、人际关系、决策、护理研究C、人际关系、咨询、决策D、护理管理、冲突处理、护理研究
某医院外科护士长张洋为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长，护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长，愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是（）A、职位因素B、才能因素C、知识因素D、资历因素E、品格因素
某医院外科护士长张洋为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长，护士长都能给她们满意的解答。因此护士们都很信任护士长，愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是（）。A、职位因素B、才能因素C、知识因素D、资历因素E、品格因素
单选题李护士，大学本科毕业，现已工作八年有较丰富的临床经验。护士长经常授权给她，让其参与一些管理和决策工作。针对这些较为成熟的护士，护士长对其采取的领导方式是（ ）A高工作与低关系B高工作与高关系C低工作与高关系D低工作与低关系E亲密型关系
单选题某医院外科护士长张洋为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长，护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长，愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是（）A职位因素B才能因素C知识因素D资历因素E品格因素
单选题护士甲因为孩子患病最近经常请假，护士长认为其影响了工作而不满。护士甲则认为护士长对她不体谅，缺乏人情味，两人关系比较紧张。影响她们关系的主要原因是（ ）A经济压力过重B期望值差异C角色压力过重D角色权利争议E角色责任模糊
单选题中班护士小李不小心打碎一支杜冷丁，交班时忘记告诉夜班护士小顾，而小顾也没问，第 二天护士长发现，你认为护士长应追究谁的责任（）A小李，因为是她不小心，事后又不主动告诉小顾B小顾，因为她在接班时未认真清点，而接班后发现的问题应由接班者负责C两个人都要追究D两个人都没必要追究，科室报损一支就解决问题了
判断题护士长包括科护士长和护士长。A对B错