1、从组织行为与人力资源的角度来看，“势”对于士兵之重要影响相当于（）对于员工的影响。A．组织氛围B．组织公平C．组织支持感D．组织信任
1、从组织行为与人力资源的角度来看，“势”对于士兵之重要影响相当于（）对于员工的影响。
A．组织氛围
B．组织公平
C．组织支持感
D．组织信任
参考答案和解析
A
相关考题：
对不同员工提供不同的福利待遇,从组织角度来看,存在的问题有()。 A.会引起不能获得福利的员工的不满，造成他们与获得福利的员工之间的不团结，影响组织工作的顺利开展B.增加管理难度C.增加组织成本D.可能触犯法律规定
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。A:在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B:在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响C:在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D:在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。A、在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B、在职培训对企业行为有影响，但是对员工行为没有影响C、在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D、在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
单选题下列关于股权投资基金退出方式的说法正确的是（ ）。Ⅰ.从退出收益的角度来看，清算退出一般将面临亏损的风险Ⅱ.从退出效率的角度来看，清算退出所需时间受债权公告、资产处置等环节影响，不同企业清算所花时间呈现较大的差异性Ⅲ.从退出成本的角度来看，相对于上市来说，挂牌退出所需费用相对较低Ⅳ.从退出风险的角度来看，挂牌退出存在挂牌后一段时间内无人受让或价格被低估的风险AⅠ、Ⅲ、ⅣBⅠ、Ⅱ、ⅢCⅠ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣDⅠ、Ⅱ、Ⅳ
单选题关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（ ）。A在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响C在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向D在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
单选题关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（ ）：A在职培训对于企业行为和员工行为没有影响B在职培训对于企业行为有影响，对于员工行为没有影响C在职培训对于企业行为和员工行为都有影响D在职培训对于企业行为没有影响，对于员工行为有影响