组织创始人的经营理念是组织文化的构成要素和指导原则。
组织创始人的经营理念是组织文化的构成要素和指导原则。
参考答案和解析
错误
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虽然沙因、 威廉?大内、 斯肯对组织文化有不同的定义与认识, 但三者都认为( )。A. 组织文化是一种文化现象B. 组织文化是组织物质文化和精神文化的总和C. 组织文化包含了组织价值观、 行为方式和经营理念等D. 以上均是
人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把()等与企业的战略目标有机结合起来,使它们相互配合,保持一致,以利于组织目标的实现。A、组织结构、组织文化、管理理念B、组织结构、企业文化、经营理念C、组织结构、组织文化、经营理念D、部门结构、组织文化、管理理念
虽然沙因、威廉•大内、斯肯对组织文化有不同的定义与认识,但三者都认为()。A、组织文化是一种文化现象B、组织文化是组织物质文化和精神文化的总和C、组织文化包含了组织价值观、行为方式和经营理念等D、以上均是
单选题人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把()等与企业的战略目标有机结合起来,使它们相互配合,保持一致,以利于组织目标的实现。A组织结构、组织文化、管理理念B组织结构、企业文化、经营理念C组织结构、组织文化、经营理念D部门结构、组织文化、管理理念
多选题影响组织文化的因素有()A组织创建者的经营理念B民族文化C外来文化D组织传统E个人文化