下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围？( )A．周某因职业培训与单位发生的争议B．陈某因住房分配与单位发生的争议C．高某因续签劳动合同与单位发生的争议D．李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议
下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围？( )
A．周某因职业培训与单位发生的争议
B．陈某因住房分配与单位发生的争议
C．高某因续签劳动合同与单位发生的争议
D．李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议
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：下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?( )A.周某因职业培训与单位发生的争议B.陈某因住房分配与单位发生的争议C.高某因续签劳动合同与单位发生的争议D.李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议
根据我国法律规定，下列企业和职工之间的哪些争议属于劳动争议受理范围()A.因履行劳动合同发生的争议B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C.因职工自动离职发生的争议D.因职工违反计划生育政策发生的争议E.因执行国家有关培训的规定发生的争议
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列不属于劳动争议的有() A.因用人单位欠缴社会保险费引发的争议B.因确认劳动关系发生的争议C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议D.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（ ）。A.小赵与公司因劳动合同到期要求支付经济补偿发生的争议B.小孙与劳务派遣公司因社会保险发生的争议C.小钱与公司因支付工伤医疗费发生的争议D.小李与公司同事因借款发生的争议
下列纠纷中，属于劳动争议情形的是()。A:家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议B:退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议C:大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议D:张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
下列纠纷中，属于劳动争议情形的是（ ）。A.家政服务员赵某与其服务的家庭因休假发生争议B.退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议C.大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议D.张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
下列争议中，不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（ ）。A.因确认劳动关系发生的争议B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让争议D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
下列争议中，属于劳动争议的是()。A.企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议B.公司的股东李某因股息分配与该公司发生的争议C.退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议D.进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议
下列争议中属于劳动争议的是（）。A.企业职工沈某与某地方劳动保障行政部门发生工伤认定的争议B.公司股东李某因股息分配产生的争议C.王某与社会保险机构因退休费用产生的争议D.进城务工的黄某与劳务分包公司因工资报酬产生的争议
【2018年真题】下列争议中，属于劳动争议范围的是（ ）。A．家庭与家政服务人员之间的争议B．个体工匠与学徒之间的争议C．因确认劳动关系发生的争议D．因终止劳动合同发生的争议E．因工作时间发生的争议
下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。A、 企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议B、 公司的股东李某因股息分配与该公司发生的争议C、 退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议D、 进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议
下列哪些情形属于用人单位与劳动者发生的劳动争议范围（）A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、解除劳动合同发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、因工作时间、休息休假发生的争议E、因劳动报酬、股权分配、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
根据劳动法的规定，下列纠纷属于劳动争议的有（）A、职工王某与工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B、职工李某因单位未准其探亲假而与单位发生的争议C、退休职工郑某与原单位因退休费用的发放而发生的争议D、因企业开除、除名职工而发生的争议E、用人单位与招用的经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议
下列选项中不属于劳动争议的有（）.A、小刘与企业因医药费报销发生的争议B、张某与其家庭保姆因工资支付发生的争议C、小邓因未按时归还单位欠款而发生的争议D、小王与企业因养老保险缴费数额发生的争议E、李某因子女入学问题与单位工会主席之间发生的争议
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，我国境内企业与职工之间发生的（）属于劳动争议A、因撤职发生的争议B、因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议C、因履行劳动合同发生的争议D、因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议
单选题下列纠纷中，属于劳动争议情形的有( )。A家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议B退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议C大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议D张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
问答题某市机械厂发生下列纠纷： （1）工人田某因患病而被辞退，与厂发生争议； （2）技术员孙某因社会保险缴纳问题与厂方发生争议； （3）助理工程师陶某因未晋升工程师职务与厂方发生争议； （4）工程师李某因工资调整（违反劳动合同约定）与厂方发生争议。 田某、孙某、陶某、李某四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。上述争议中，田某、孙某、陶某、李某四人中哪些人与厂方的争议属于《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议？为什么？
多选题下列选项中不属于劳动争议的有（）A小刘与企业因医药费报销发生的争议B张某与其家庭保姆因工资支付发生的争议C小邓因未按时归还单位欠款而发生的争议D小王与企业因养老保险缴费数额发生的争议E李某因子女入学问题与单位工会主席之间发生的争议
单选题下列纠纷中，属于劳动争议情形的是（ ）。[2012年真题]A家政服务员赵某与其服务的家庭因休假发生争议B退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议C大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议D张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
单选题下列争议中，不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是（ ）。A因确认劳动关系发生的争议B因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让争议D因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
多选题我国现劳动争议处理的范围是境内企业与职工之间发生的下列争议（）。A因自动离职发生的争议B因执行国家有关工资规定发生的争议C因人事任免发生的争议D因伪造学历证件而发生的争议