组织为完成某一目标而制定的具体行动方案称为A.程序化决策B.非程序化决策C.目标决策D.战略决策E.战术决策

组织为完成某一目标而制定的具体行动方案称为

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.目标决策

D.战略决策

E.战术决策

相关考题：

为完成目标而制订的组织在未来一段较短时间内具体的行动方案的是A.战略决策B.战术决策C.常规决策D.非常规决策E.团体决策
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为解决行政管理中影响全局、具有长远意义的重大问题进行的决策活动被称为 ( ) A.非程序化决策B. 战略决策C. 程序化决策D. 战术决策
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为完成战略决策所规定的目标而制定的组织在未来一段较短的时间内的具体的行动方案，解决的是“如何做”的问题的决策称为A、确定型决策B、风险型决策C、微观决策D、个人决策E、战术决策
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为完成目标而制订的组织在未来一段较短的时间内的具体的行动方案属于A.战略决策B.战术决策C.常规决策D.非程序化决策E.团体决策
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为完成组织目标而制定的具体行动方案称为A、程序化决策B、非程序化决策C、确定型决策D、战略决策E、战术决策
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埃佐尼把决策分成( )A．程序化和非程序化决策B．多元和非多元决策C．根本和非根本性决策D．形式和内容决策
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西蒙指出,决策有两种极端的类型________。 A.风险型决策B.非程序化决策C.程序化决策D.确定型决策
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企业的收购是()。 A.程序化决策B.非程序化决策C.不确定型决策D.确定型决策
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根据决策的性质可以将决策分为()。 A.结构化决策B.非结构化决策C.程序化决策D.非程序化决策
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按决策评价的准则，可把决策分为()。A.程序化决策B.满意决策C.合理决策D.最优决策E.非程序化决策
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该企业进行经营战略调整采取的是( )。A．经验决策B．理性决策C．非程序化决策D．程序化决策
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对于一个组织来说,提高传统非程序化决策技能的方法中没有()。 A.操作规程B.有计划地通过知识、思维培训和工作体验提高决策者的非程序化决策技能C.设计有利于制定非程序化决策的组织结构D.选拨人才，靠人才特有的或天生的卓越判断力和创新精神，来改进组织制定非程序化的负责决策过程。
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按照决策过程的程序化程度，可以将行政决策分为（ ）。A．程序化决策B．组织决策C．管理决策D．非程序化决策
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企业对具体经营问题、管理问题、业务问题等进行的决策是（ ）。A．经营战略决策B．经营战术决策C．程序化决策D．非程序化决策
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组织或个人为了完成某一目标而制定具体行动方案称为A、程序化决策B、非程序化决策C、目标决策D、战略决策E、战术决策
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组织或个人为了完成某一目标而制订具体行动方案称为A.程序化决策B.非程序化决策SXB 组织或个人为了完成某一目标而制订具体行动方案称为A.程序化决策B.非程序化决策C.目标决策D.战略决策E.战术决策
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组织或个人为了完成某一目标而制订具体行动方案称为A:程序化决策B:非程序化决策C:目标决策D:战略决策E:战术决策
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组织为完成某一目标而制定的具体行动方案称为A:程序化决策B:非程序化决策C:目标决策D:战略决策E:战术决策
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为完成战略决策所规定的目标而制定的组织在未来一段较短的时间内的具体的行动方案，解决的是“如何做”的问题的决策称为A.确定型决策B.风险型决策C.微观决策D.个人决策E.战术决策
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组织决策中为完成组织目标而制定的具体行动方案是A.评价性决策B.宏观决策C.选择性决策D.战术决策E.战略决策
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也称为常规性决策或例行性决策的是（）A、经验决策B、程序化决策C、非程序化决策D、定性决策
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单选题为完成目标而制订的组织在未来一段较短的时间内的具体的行动方案属于（）A战略决策B战术决策C常规决策D非程序化决策E团体决策
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单选题组织为完成某一目标而制定的具体行动方案称为（）A程序化决策B非程序化决策C目标决策D战略决策E战术决策
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多选题按照决策过程的程序化程度，可以将行政决策分为（　　）。A程序化决策B组织决策C管理决策D非程序化决策
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