薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的（ ）。A．25%点处B．50%点处C．75%点处D．90%点处
薪酬水平低的企业应注意（ ）%点处的薪酬水平。A．50B．25C．90D．75
薪酬水平一般的企业应注意（ ）点处的薪酬水平。A．25%B．50%C．75%D．90%
薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的()。 A.90%点处B.75%点处C.50%点处D.25%点处
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为（ ）点处。A．25%B．50%C．75%D．95%
企业对市场调查时薪酬水平高和低的企业应分别注意（ ）点处的薪酬水平。A．25%和90%B．50%和90%C．75%和25%D．90%和50%
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为（ ）点处。A．28%B．50%C．75%D．95%
薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为（ ）。A．25%B．50%C．75%D．90%
在薪酬调查时。薪酬水平较高、支付能力较强的企业可以将注意力放在（ ）点处的薪酬水平。A．25%B．40%C．50%D．75%
薪酬水平低的企业应关注市场()点处的薪酬水平。A:25%B:50%C:75%D:90%
一般来说，薪酬水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。A:15%B:25%C:50%D:75%
一般的企业应关注（ ）点处的薪酬水平。A.25%B.50%C.75%D.90%
薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平。A:50%B:25%C:90%D:75%
(2015年11月)一般的企业应关注（ ）点处的薪酬水平。A.25%B.50%C.75%D.90%
某企业的薪酬水平处于市场的第75个百分位上，这就意味着市场中有（）的企业薪酬水平比它要高。A.25%B.50%C.75%D.90%
对于薪酬调查结果，薪酬水平高的企业一般应注意75%点处的薪酬水平。
薪酬水平一般的企业应注意（）点处的薪酬水平。A、25%B、50%C、75%D、90%
一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处。A、15%B、25%C、50%D、75%
薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平。A、50B、25C、90D、75
薪酬水平低的企业应注意（ ）点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。A、15%B、25%C、35%D、45%
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为（ ）点处。A、25％B、50％C、75％D、95％
单选题薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平。A50B25C90D75
单选题薪酬水平低的企业应注意（）点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。A15％B25％C35％D45％
单选题薪酬水平一般的企业应注意（）点处的薪酬水平。A25%B50%C75%D90%
单选题薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。A15B25C35D45
判断题对于薪酬调查结果，薪酬水平高的企业一般应注意75%点处的薪酬水平。A对B错
单选题薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的（）。A25%点处B50%点处C75%点处D90%点处