制定劳动力市场工资指导价位时,应坚持( )。A.协商一致原则B.市场取向原则C.实事求是原则D.定期公开发布E.劳动者优先保护
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。A.“两低于”原则B.年工资收入C.企业经济效益D.月工资收入E.企业短期货币工资决定方式
制定劳动力市场工资指导价位应( )。A.坚持市场取向B.优先保护劳动者C.定期公开发布D.优先考虑企业利益E.坚持实事求是
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是( )。A.②③①B.③①②C.③②①D.①②⑧
以下关于工资指导价位的说法不正确的是( )。A.每年发布一次B.坚持实事求是原则C.仅供企业查询D.坚持市场取向原则
制定劳动力市场工资指导价位时,应()A:坚持市场取向B:优先考虑企业C:定期公开发布D:优先保护劳动者E:科学地考虑指导价位差别的因素
劳动力市场工资指导价位的制定应注意( )。A.坚持市场取向原则B.坚持实事求是原则C.工资幅度标准D.坚持劳动市场的公平原则E.定期公开发布
制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括( )。A.就业状况B.经济总量C.物价水平D.劳动力供求关系
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布工资指导价位;②信息采集;③价位制定。排序正确的是( )。A.②③①B.③①②C.③②①D.①②③
以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。A:每年发布一次B:坚持实事求是原则C:仅供企业查询D:坚持市场取向原则
制定劳动力市场工资指导价位应()。A:坚持市场取向B:优先保护劳动者C:定期公开发布D:优先考虑企业利益E:坚持实事求是
制定劳动力市场工资指导价位时,应( )。A.坚持市场取向B.优先考虑企业C.定期公开发布D.优先保护劳动者E.科学地考虑指导价位差别的因素
下列关于劳动力市场工资指导价位的说法,不正确的是()A.坚持市场取向B.坚持系统科学性原则C.坚持实事求是D.每年6、7月份发布一次
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。A.“两低于”原则B.企业员工总数C.企业经济效益D.企业员工结构E.企业短期货币工资决定方式
劳动力市场工资指导价位的制定应注意()。A:坚持市场取向原则B:坚持实事求是原则C:工资幅度标准D:坚持劳动市场的公平原则E:定期公开发布
劳动力市场工资指导价位的制定不包括()。A.资料的收集B.信息采集C.价位制定D.公开发布
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布工资指导价位;②信息采集;③价位制定。排序正确的是()。A:②③①B:③①②C:③②①D:①②③
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则B:年工资收入C:企业经济效益D:月工资收入E:企业短期货币工资决定方式
(2017年11月) 下列关于劳动力市场工资指导价位的说法,不正确的是()A.坚持市场取向B.坚持系统科学性原则C.坚持实事求是D.每年6、7月份发布一次
以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。(2012年11月二级真题)A、每年发布一次B、坚持实事求是原则C、仅供企业查询D、坚持市场取向原则
制定劳动力市场工资指导价位时,应坚持()。A、协商一致原则B、市场取向原则C、实事求是原则D、定期公开发布E、劳动者优先保护
简述工资指导线制度、劳动力市场工资指导价位的含义和内容,以及制定程序和方法。
劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是( )。A、②③①B、③①②C、③②①D、①②③
单选题劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布工资指导价位;②信息采集;③价位制定。排序正确的是( )。A②③①B③①②C③②①D①②③
多选题制定劳动力市场工资指导价位时,应( )。[2013年5月二级真题]A坚持市场取向B优先考虑企业C定期公开发布D优先保护劳动者E科学地考虑指导价位差别的因素
多选题制定劳动力市场工资指导价位时,应坚持()。A协商一致原则B市场取向原则C实事求是原则D定期公开发布E劳动者优先保护
单选题以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。(2012年11月二级真题)A每年发布一次B坚持实事求是原则C仅供企业查询D坚持市场取向原则
单选题以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。A每年发布一次B坚持实事求是原则C仅供企业查询D坚持市场取向原则