系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括两大核心,即______。A.以企业战略为出发点B.以员工职业生涯发展的需求为出发点C.员工个人需求D.客户需求

系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括两大核心,即______。

A.以企业战略为出发点

B.以员工职业生涯发展的需求为出发点

C.员工个人需求

D.客户需求


相关考题:

人本管理的原则包括____A. 管理人重于管理物B. 实施激励管理,优化教育培训以开发和完善员工C. 以人为中心构建组织形态和机构D. 和谐的人际关系,员工与组织共同发展

除了(),人才管理导向型组织通常会向以下人员提供培训和工作机会,以促使员工为担任使命关键型职位做好准备。 A.绩效优良的核心员工B.绩效较低的核心员工C.绩效卓越的必需员工D.绩效一般的核心员工

系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括以下环节:______。A.培训需求分析B.培训计划的制定C.培训活动的组织实施D.培训效果的评估

培训体系的特点是______。A.有效的培训体系以企业战略为导向B.有效的培训体系着眼于企业核心需求C.有效的培训体系是多层次全方位的D.有效的培训体系充分考虑了员工的自我发展的需要

系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括三个层面,即______。A.运营层B.资源层C.制度层D.客户体系

发展现代保险业的指导思想是( )。A.以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导B.立足于服务国家治理体系和治理能力现代化C.以满足社会日益增长的多元化保险服务为出发点D.以完善保险经济补偿机制、强化风险管理核心功能和提高保险资金配置效率为方向

组织基本的培训与开发不包括()。A:对新员工进行管理知识与技能的培训B:对新员工进行知识和技能的培训与开发C:对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件D:对现有员工进行领导技能的培训与开发

下面对人力资源开发的表述错误的是(  )。A.以立体开发为特征B.以提高效率为核心C.以挖掘潜力为宗旨D.是一个完全独立的理论体系

人力资源开发是( )形成一个相对独立的理论体系。 A.以提高效率为核心 B.经济学和管理学 C.以挖掘潜力为宗旨D.以立体开发为特征 E.技能开发和环境开发

现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是将( )视为人力资源管理的重要基石。 A.员工培训管理B.员工岗位开发C.员工的技能开发D.员工教育开发

(2017年11月)以团队为核心的管理培训模式中,“三位一体”不包括() A.个体学习B.教师指导C.团队培训D.组织开发

(2016年5月)传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比,少了() 。A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.企业战略分析E.员工职业生涯分析

以团队为核心的管理培训模式中,“三位一体”不包括()A.个体学习B.教师指导C.团队培训D.组织开发

以战略为导向的培训需求分析包括(  )。A.组织分析B.任务分析C.人员分析D.企业战略分析E.员工职业生涯分析

下列关于人力资源开发的表述,错误的是(  )A.以立体开发为特征B.以提高效率为核心C.以挖掘潜力为宗旨D.是一个完全独立理论体系

现代培训课程设计的课程内容,以()为出发点去选择并组合。A、现代教育理论B、系统思想C、实现课程目标D、优化课程结构

培训课程开发的基本特征是()A、以能力者学为核心B、以操作目标体系为框架C、以满足共性与个性同步发展为主体D、以便于评价管理为标准E、以有效利用为功能

培训课程开发的特征有()A、以能力教学为核心的特征B、以实践性为主的教学体系特征C、以操作目标体系为框架的特征D、以满足共性与个性同步发展为主体的特征E、以动态化和灵活性为特征

员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心,以建设()为重点,以大力开展全员培训为手段,建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。A、领导人员队伍培训B、大规模培训C、技术技能人才队伍D、高素质人才队伍

以战略为导向的培训需求分析,包括()。A、组织分析B、任务分析C、人员分析D、企业战略分析E、员工职业生涯分析

关于X理论下列说法正确的有()A、X理论认为员工天性好逸恶劳B、X理论与Y理论是相互对立的C、X理论认为员工只要有可能就会逃避责任D、X理论认为员工以自我为中心,漠视组织要求

现代企业培训体系的特点是()。A、以企业战略为中心;B、分层分类;C、以企业和员工的自主能力为导向;D、是一个相对独立的系统。

有效的员工培训体系包括两大核心:既要考虑企业战略与经营目标的需求,又要考虑()的需求。A、企业培训规划B、员工职业生涯发展C、企业人才储备D、员工成长学习

多选题培训课程开发的特征有()A以能力教学为核心的特征B以实践性为主的教学体系特征C以操作目标体系为框架的特征D以满足共性与个性同步发展为主体的特征E以动态化和灵活性为特征

单选题员工教育培训工作以员工职业素养和能力建设为核心,以建设()为重点,以大力开展全员培训为手段,建立与河南公司发展战略相适应的员工教育培训体系和运行机制。A领导人员队伍培训B大规模培训C技术技能人才队伍D高素质人才队伍

单选题有效的员工培训体系包括两大核心:既要考虑企业战略与经营目标的需求,又要考虑()的需求。A企业培训规划B员工职业生涯发展C企业人才储备D员工成长学习

多选题现代企业培训体系的特点是()。A以企业战略为中心;B分层分类;C以企业和员工的自主能力为导向;D是一个相对独立的系统。