设计企业年金方案的基本条件主要包括( )。Ⅰ．相关法律、法规和税收优惠政策Ⅱ．发达规范的中介机构、投资市场和监管机构Ⅲ．企业的资金承受能力(可以按时足额缴纳基本养老保险费)Ⅳ．企业内部管理制度及劳动关系协调机制A．Ⅱ、ⅣB．Ⅰ、Ⅱ、ⅢC．Ⅰ、Ⅲ、ⅣD．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
设计企业年金方案的基本条件主要包括( )。
Ⅰ．相关法律、法规和税收优惠政策
Ⅱ．发达规范的中介机构、投资市场和监管机构
Ⅲ．企业的资金承受能力(可以按时足额缴纳基本养老保险费)
Ⅳ．企业内部管理制度及劳动关系协调机制
A．Ⅱ、Ⅳ
B．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
C．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
相关考题：
在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范()：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格;②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范;③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系;④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策;⑤规范企业年金管理制度。A、①②③⑤B、①②③④C、②③④⑤D、①②③④⑤
为发挥企业年金税收优惠政策的作用，必须对企业年金税收优惠政策进行有效管理。以下关于企业年金税收优惠政策实施原则说法不正确的是：（）。A.必须以保持公平性为前提B.必须与基本养老保险协调发展C.必须考虑财政的承受能力D.必须考虑个人所获得的收益
设计企业补充医疗保险计划的基本条件包括( )①熟悉相关法律、法规和税收优惠政策;②对健康保险产品市场、医疗服务价格和医疗服务提供者有足够的了解;③企业的资金承受能力,可以按时足额供款;④掌握员工的年龄、健康和家庭状况等情况;⑤企业有完善的人力资源发展规划;⑥企业预计员工医疗保险费额在承受范围内A．①②③④⑤⑥B．③④⑤⑥C．①②③⑤⑥D．①②③④⑤
经济合作和发展组织（OECD）关于监管的界定包括政府和由政府授予了监管权力的所有非政府部门、自律组织所颁布的所有法律、法规、正式与非正式条款、行政规章等，是政府为保证市场有效运行所做的一切。企业年金计划涉及诸多的相关利益主体，管理环节众多，运作过程中面临的风险纷繁复杂，因此，企业年金计划的健康、稳健运行，需要建立监管机构和监管制度，及时发现和纠正问题，以保护企业年金计划的安全。 企业年金基金监管的前提和依据是比较完善的企业年金法律制度，以下属于立法监管的事项是（）。 ①企业年金计划的设立和执照许可 ②有关税收优惠政策 ③最低资本金和担保基金 ④缴费率的报告和批准财务审计要求 ⑤计划治理主体和相关主体的资格许可A、②③④⑤B、①③④⑤C、①②③⑤D、①②③④⑤
为提高企业年金税收优惠政策效率，极大发挥企业年金税收优惠政策作用，必须对企业年金税收优惠政策进行有效的管理。目前，从各国企业年金税收优惠政策的具体实践来看，税收优惠政策的管理手段主要包括（）。 ①计划合格性要求 ②员工合格性要求 ③赋益权要求 ④非歧视原则 ⑤严格贯彻“以养老为目的”的要求A、①②③B、②③④C、②③④⑤D、①②③④⑤
企业年金基金监管的前提和依据是比较完善的企业年金法律制度，以下属于立法监管事项的是（）。 ①企业年金计划的设立和执照许可 ②有关税收优惠政策 ③行业自律公约 ④缴费率的报告和批准、财务审计要求 ⑤计划治理主体和相关主体的资格许可A、②③④⑤B、①③④⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤
单选题下列关于《国务院关于清理规范税收等优惠政策的通知》规定的各类税收等优惠政策表述错误的是（）。A各部门起草其他法律、法规、规章、发展规划和区域政策都可以规定具体税收优惠政策B严格执行现有行政事业性收费、政府性基金、社会保险管理制度C严禁低价转让国有资产、国有企业股权以及矿产等国有资源D严禁违反法律法规和国务院规定减免或缓征企业应当承担的社会保险缴费，未经国务院批准不得允许企业低于统一规定费率缴费
单选题总体而言，企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分：方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上，企业年金基金各运营管理主体各司其职，确保企业年金计划的高效安全运作。关于企业年金方案，以下说法错误的是（）。A企业年金方案是企业年金计划的关键文件，是签署其它管理文件的基础B企业年金方案具有法律效力C尚未参加基本养老保险的企业，也可以先行建立企业年金D企业年金计划方案中一般会列明企业缴费和个人缴费的原则性规定
单选题企业年金基金监管的前提和依据是比较完善的企业年金法律制度，以下属于立法监管事项的是（）。 ①企业年金计划的设立和执照许可 ②有关税收优惠政策 ③行业自律公约 ④缴费率的报告和批准、财务审计要求 ⑤计划治理主体和相关主体的资格许可A②③④⑤B①③④⑤C①②④⑤D①②③④⑤
单选题在企业年金计划发展的过程中，各国主要从以下几个方面对企业年金进行了规范（）：①规范了企业年金应覆盖的对象，参加企业年金计划的资格；②完善保险法，对购买保险合同形式的年金计划的有关事项加以规范；③完善劳动法，协调年金计划建立过程中雇员和雇主的利益关系；④完善税法，对企业年金实行税收优惠政策；⑤规范企业年金管理制度。A①②③⑤B①②③④C②③④⑤D①②③④⑤