国外商业银行员工薪酬结构包括( )。A．科学的工资和资金制度B．各系统的福利计划C．长期的激励机制D．精神奖励制度
西方商业银行员工薪酬结构不包括( )。A．科学的工资和奖金制度B．各种福利计划C．长期的激励机制D．建立员工自我实现平台
国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于( )。A．科学的工资制度B．长期激励机制C．各种福利计划D．科学的奖金制度
国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。A.科学的工资制度B.长期激励机制C.各种福利计划D.科学的奖金制度
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括 ( ) 。A.定期的带薪休假制度B.科学的工资和奖金制度C.系统的福利计划D.长期激励机制
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）A．定期的带薪休假制度B．科学的工资和奖金制度IC．各系统的福利计划D．长期激励机制案例
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A．定期的带薪休假制度B．科学的工资和奖金制度C．各系统的福利计划D．长期激励机制E．短期激励机制
薪酬的范围包括( )。Ⅰ．工资Ⅱ．津贴Ⅲ．奖金Ⅳ．社会福利Ⅴ．员工福利Ⅵ．股权期权A．Ⅰ、Ⅱ、ⅢB．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤC．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤD．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ、Ⅵ
员工直接薪酬不包括（ ）。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴
国外商业银行实行的高级经理层年薪制、经理人员股票期权等属于（ ）。A.科学的工资制度B.长期激励机制C.各种福利计划D.科学的奖金制度
(2015年5月)员工持股计划属于（ ）制度。A.基本工资B.短期激励工资C.员工福利保险D.长期激励工资
薪酬主要包括有以下几种基本形式（ ）。A.基本工资B.绩效工资C.短期和长期的激励工资D.员工福利保险和服务E.非货币收益
员工持股计划属于（ ）制度。A.基本工资B.短期激励工资C.员工福利保险D.长期激励工资
薪酬主要包括()形式。A.基本工资B.绩效工资C.短期和长期的激励工资D.员工福利保险E.员工服务
薪酬主要包括（ ）。 A.基本工资B.绩效工资C.短期和长期的激励工资D.员工福利保险和服务 E.晋升机会
企业进行薪酬调查要了解的信息包括（ ）。A.与员工基本工资相关的信息B.与奖金相关的信息C.长期激励计划D.与福利计划相关的信息E.薪酬政策方面的信息
群体激励薪酬的形式包括( )。A.计件制 B.利润分享计划C.收益分享计划 D.员工持股制度E.绩效工资
商业银行薪酬结构的构成不包括（ ）。A.固定薪酬B.津贴和补贴C.可变薪酬D.福利性收入
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A.定期的带薪休假制度 B.科学的工资和奖金制度C.福利计划 D.长期激励机制E.完善的培训体系
薪酬调查所涉及的信息包括()。A.与员工基本工资相关的信息B.与奖金相关的信息C.股票期权或影子股票计划等长期激励计划D.与企业各种福利计划相关的信息E.与薪酬政策诸方面有关的信息
西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有( )。A.短期激励机制B.定期带薪休假制度C.科学的工资和资金制度D.长期激励机制E.各种福利计划
国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。A、科学的工资制度B、长期激励机制C、各种福利计划D、科学的奖金制度
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A、定期的带薪休假制度B、科学的工资和奖金制度C、各系统的福利计划D、长期激励机制E、短期激励机制
多选题发达国家商业银行员工的薪酬结构分为（ ）。A工资奖金制度B岗位补贴方式C各种福利计划D长期激励机制E竞争薪酬安排
多选题西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有（ ）。A短期激励机制B定期带薪休假制度C科学的工资和资金制度D长期激励机制E各种福利计划
单选题国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。A科学的工资制度B长期激励机制C各种福利计划D科学的奖金制度
多选题国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()。A定期的带薪休假制度B科学的工资和奖金制度C各系统的福利计划D长期激励机制E短期激励机制
多选题国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A定期的带薪休假制度B科学的工资和奖金制度C各种福利计划D长期激励机制E短期激励机制