在实践中，激励是指（ ）A.传递知识，确立态度，改变行为B.通过一系列的参与式训练与体验，培训个体掌握行为矫正的技术C.利用社会营销的技术推广健康行为，营造健康的大环境，促进个体改变不健康的行为D.通过正面强化、反面强化、反馈促进、惩罚等措施进行行为矫正E.依据循证医学和循证公共卫生的标准预防和控制及规范确定和实施

在实践中，激励是指（ ）

A.传递知识，确立态度，改变行为
B.通过一系列的参与式训练与体验，培训个体掌握行为矫正的技术
C.利用社会营销的技术推广健康行为，营造健康的大环境，促进个体改变不健康的行为
D.通过正面强化、反面强化、反馈促进、惩罚等措施进行行为矫正
E.依据循证医学和循证公共卫生的标准预防和控制及规范确定和实施

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相关考题：

价值评价在实践中的作用为()。 A.激励B.制约C.导向D.规范
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激励的类型是指对不同方式的激励进行分类，下列选项中，从激励作用的角度划分的是( )。A．物质激励和精神激励B．他人激励和自我激励C．正向激励和负向激励D．以上选项都不对
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指挥和激励的领导艺术是指( )A、在实践中树立必要的权威B、善于运用各种通讯手段进行沟通C、指令的内容力求切合实际D、在组织中的鼓动工作和激励方法要多样化E、及时传达群众对领导者的要求
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激励水平是指激励过程对人的主动性的()。A、激励B、挖掘C、激发程度D、其他
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激励效应是指某一激励措施产生的()。A、结果B、激励C、激励效果D、其他
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()是指激励赖以运转的一切办法、手段、环节等制度安排的总称。 A.激励B.激励机制C.激励方法D.激励效果
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创新是指人们在改造自然和改造社会过程中方法、手段和结果的质的飞跃。创新激励的方式有（）。A、产权激励B、企业激励C、市场激励D、政府激励E、物质激励
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在实践中，对公务员能产生激励作用的有（）。A、工作创造性和自身价值显示的激励B、升官晋职的权力激励C、政治地位激励D、社会责任感的道德激励E、基本的经济收益激励
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价值评价在实践中的作用为（）。A、激励B、制约C、导向D、规范
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激励是指什么？
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（）也称为“愿景激励”，是指领导者为激励对象设置的美好远景，使其努力奋斗。A、自我激励B、情感激励C、目标激励D、危机激励
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人力激励是指什么？
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销售渠道激励方法中直接的经济性激励是指什么？
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下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。A、内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段B、外在激励可以使员工更好的完成本职工作C、荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D、单纯的内在激励可以独立完成激励过程
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激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为（）。A、物质激励B、精神激励C、正向激励D、负向激励E、自我激励
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讨论在实践中如何实施目标激励和员工参与计划？
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以下哪种情况可以直接认定该行公司治理状况为“差”（）A、缺乏公司治理的相关政策和规则B、公司治理的制度规定在实践中执行有偏差C、公司治理的制度规定在实践中效果不够理想D、激励机制存在缺陷
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创业领导在实践中，最关键的两大能力是（）。A、沟通交流能力和战略决策能力B、企业盈利能力和改革创新能力C、激励指导能力和沟通交流能力D、激励指导能力和战略决策能力
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问答题销售渠道激励方法中直接的经济性激励是指什么？
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多选题价值评价在实践中的作用为（）。A激励B制约C导向D规范
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多选题在实践中，对公务员能产生激励作用的有（）。A工作创造性和自身价值显示的激励B升官晋职的权力激励C政治地位激励D社会责任感的道德激励E基本的经济收益激励
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多选题作为激励理论在实践中的应用的目标管理，其要素有（　　）。A目标具体化B上级决策C限期完成D质量监督
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问答题所谓激励是指
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单选题创业领导在实践中，最关键的两大能力是（）。A沟通交流能力和战略决策能力B企业盈利能力和改革创新能力C激励指导能力和沟通交流能力D激励指导能力和战略决策能力
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单选题下列关于激励方法的描述中，不正确的是（）。A内在激励是指个体在工作时，已从工作本身获得的满足感作为激励手段B外在激励可以使员工更好的完成本职工作C荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式D单纯的内在激励可以独立完成激励过程
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多选题激励的类型是指对不同激励方式的分类，从激励内容的角度可以将激励分为()。A物质激励B精神激励C正向激励D负向激励E自我激励
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单选题以下哪种情况可以直接认定该行公司治理状况为“差”（）A缺乏公司治理的相关政策和规则B公司治理的制度规定在实践中执行有偏差C公司治理的制度规定在实践中效果不够理想D激励机制存在缺陷
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