计要素可分为( )A.财务状况要素和经营成果要素B.资产负债要素和经营成果要素C.资产负债要素和利润要素D.财财务状况要素和利润要素

计要素可分为( )

A.财务状况要素和经营成果要素

B.资产负债要素和经营成果要素

C.资产负债要素和利润要素

D.财财务状况要素和利润要素

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要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,下列哪项不属于要素计点法的工作程序() A.确定要评价的岗位，搜集岗位信息B.确定基准岗位C.选择并界定薪酬要素D.确定要素等级
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油耗计按测量方法可分为()。 A、容积式油耗计B、质量式油耗计C、流量式油耗计D、流速式油耗计
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关于要素计点法描述错误的是（ ）。A.要素记点法是最常用的一种职位评估方法B.要素计点法首先选择岗位变化C.要素记点法又称点数法D.要素计点法主要的缺点是操作过程较为复杂，而且提前要与员工进行充分的沟通，以对要素理解达成共识。
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要素计点法的工作程序是指什么？
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玻璃液体温度计按结构可分为（）、（）和外标式温度计。
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环境要素可分为（）环境要素和社会环境要素。
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下列职位评价的方法中均属于量化评价法的是（）A、排序法和分类法B、排序法和要素计点法C、要素比较法和要素计点法D、排序法和要素比较法
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简述要素计点法的优缺点。
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1915年起，发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系，下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是（）A、排列法、分类法、要素比较法、计点法B、排列法、要素比较法、计点法、分类法C、排列法、分类法、计点法、要素比较法D、排列法、要素比较法、分类法、计点法
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水位计按工程压力可分为（）。A、低压水位计；B、中压水位计；C、高压水位计；D、超高压水位计。
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声级计按精度可分为（）和普通声级计。A、一般声级计B、精密声级计C、超精密声级计D、半精密声级计
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振动式密度计按用途可分为振动式气体密度计和振动式液体密度计。
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要素计点法
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要素计点法中的报酬要素主要有（）A、责任B、技能C、努力D、工作条件及相关子要素E、学历
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下列属于光伏功率预测相关气象要素测量设备的是（）。A、风速风向仪B、温度计C、辐射计D、气压计
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要素计点法只能对相似的岗位进行比较。
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要素计点法中通常包括的三大要素是（）、（）、（）。
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什么是要素计点法？要素计点法的操作步骤是什么？
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简述要素计点法的特点。
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要素比较法与要素计点法有什么相同点和不同点？
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压力测量仪表可分为（）。A、膨胀式压力计B、滚柱式压力计C、弹性式压力计D、活塞式压力计
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问答题什么是要素计点法？要素计点法的操作步骤是什么？
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填空题要素计点法中通常包括的三大要素是（）、（）、（）。
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单选题职位评价的方法中属于非量化评价法的是（）A要素比较法和要素计点法B排序法和分类法C排序法和要素计点法D排序法和要素比较法
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单选题1915年起，发达国家逐步建立起来四种主要的工作评价体系，下列对它们按出现的时间顺序排列正确的是（）A排列法、分类法、要素比较法、计点法B排列法、要素比较法、计点法、分类法C排列法、分类法、计点法、要素比较法D排列法、要素比较法、分类法、计点法
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单选题要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序()。A确定要评价的岗位，搜集岗位信息B确定基准岗位C选择并界定薪酬要素D确定要素等级
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单选题要素计点法不同于分类法之处在于()。A要素计点法不是对各待评价职位进行总体评价，而是将职位在各报酬要素上进行分解，最终得出该职位的相对价值B要素计点法主要从横向和纵向两个角度进行C要素计点法简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通D要素计点法主要适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
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