在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（ ）。A.社会地位B.奖金报酬C.避免惩罚D.实现潜能
在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（ ）。
A.社会地位
B.奖金报酬
C.避免惩罚
D.实现潜能
相关考题：
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。A．外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的。B．出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿C．外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为D．出于外源性动机工作的员工看重工作本身
下列关于内源性动机的陈述正确的是( )。A．外源性动机是指做某种行为时因为行为本身，因为个体认为这种行为是有价值的B．出于内源性动机工作的员工更看重工作所带来的报偿C．外源性动机指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成的行为D．出于外源性动机工作的员工看重工作的本身
外源性动机，指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为。完成该行为是为了行为的结果，而不是行为本身。以下各项中，不属于外源性动机的一项是：A．社会地位B．实现个人潜能C．领导表扬D．奖金报酬
下列关于内源性和外源性动机的陈述正确的是（ ）。A．内源性动机是指人们对活动本身感到兴趣，为了活动（而不是其他外在原因）而活动B．员工为了争取成为先进工作者而努力工作，或者为了避免受到惩罚而完成工作指标，这都是内源性动机作用的结果。C．组织可以通过物质奖励、福利、晋升等激发员工的外源性动机，而通过促进员工的成就感来激发员工的内源性动机D．内源性和外源性两种动机是相互削弱、相互矛盾的，组织如果强调其中一种动机就要避免引发另外一种动机
外源性动机，是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为。完成该行为时为了行为的结果，而不是行为本身。以下选项中，不属于外源性动机的一项是A．社会地位B．实现个人潜能C．领导表扬D．奖金报酬
关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是（ ）。A．内源性动机是指人做出某种行为是为了获得行为带来的成就感B．外源性动机是指人做出某种行为是为了获得物质或社会报酬C．追求高社会地位属于内源性动机D．谋求多拿奖金属于外源性动机
在激发个体努力工作的动机因素中，关于内源性动机的描述正确的是().A:出于内源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果B:出于内源性动机的人喜欢具有挑战性的工作C:出于内源性动机的人会为了避免惩罚而去完成某种行为D:出于内源性动机的人比较注重工作所带来的报偿，如表扬、社会地位等
关于外源性动机的说法，正确的是（ ）。A. 出于外源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果B. 出于外源性动机的人会为了避免惩罚而去完成某种行为C. 出于外源性动机的员工看重的是工作本身D. 出于外源性动机的员工比较注重工作所带来的报偿，如表扬、社会地位等E. 出于外源性动机的员工比较注重充分实现个人潜力的机会
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是().A:外源性动机注重的是行为的本身，而非行为的结果B:内源性动机比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等C:外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为D:具有内源性动机的个体并不认可所做的行为价值
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是( )。A.外源性动机注重的是行为的本身，而非行为的结果B.内源性动机比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等C.外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为D.具有内源性动机的个体并不认可所做的行为价值
下列关于内源性动机和外源性动机的陈述正确的是（ ）。A.外源性动机注重的是行为的本身，而非行为的结果B.内源性动机比较注重社会报酬，诸如表扬、社会地位等C.外源性动机往往是为了逃避惩罚而去完成某种行为D.寻求挑战性的工作属于外源性动机
关于内源性动机和外源性动机的说法，错误的是()。A:内源性动机是指人作出某种行为是为了获得行为带来的成就感B:外源性动机是指人作出某种行为是为了获得物质或社会报酬C:追求高社会地位属于内源性动机D:谋求多拿奖金属于外源性动机
单选题在激发个体努力工作的动机因素中，关于内源性动机的描述正确的是（）。A出于内源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果B出于内源性动机的人喜欢具有挑战性的工作C出于内源性动机的人会为了避免惩罚而去完成某种行为D出于内源性动机的人比较注重工作所带来的报偿，如表扬、社会地位等
单选题外源性动机，指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为。完成该行为是为了行为的结果，而不是行为本身。以下各项中，不属于外源性动机的一项是（ ）。A社会地位B实现个人潜能C领导表扬D奖金报酬