目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。()
标准应以()和的综合成果为基础,以促进最佳社会效益为目的。 A. 科学B.规范C.经验D. 技术
以人为中心，以成果为标准，使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法被称为（）。
集团级改善成果发表会奖励项目设定的单项奖不包括（）。A、优秀成果奖B、最佳改善创意奖C、最佳发表奖
集团级改善成果发表会奖励项目设定的单项奖包括（）。A、最佳改善成果奖B、最佳改善创意奖C、最佳发表奖D、优秀成果奖
目标管理，是指以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。（）
标准应以科学、技术和经验的综合成果为（），以促进最佳共同效益为（）。
（）的目标是如何将现有资源（物、人、设备）作最佳分配。A、效率B、效益C、成果D、绩效
档案袋的内容要反映活动的（），反映活动基本成果与最佳成果。
档案袋的内容要反映活动的基本过程，反映活动（）与最佳成果。
人力激励有一个时效问题，激励出现在员工（），即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段，其成果几率增长最快。A、黄金年龄区域B、最佳年龄区域C、最佳潜能区域D、最佳创新区域
循证保健对保健策略和措施要考虑（）A、资源B、价值C、科学研究的最佳成果D、以上都是
1999年发行的“科技成果”特种邮票第三枚“哥德巴赫猜想的最佳结果”是中国著名数学家（）研究成果。A、祖冲之B、陈景润C、华罗庚
标准宜以（）、技术的综合成果为基础，以促进最佳的（）为目的。
谈判前的计划不包括（）A、最佳成果B、底线C、条件D、试探
以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是（）。
摩托罗拉研究了一个铱星，获得了（）最佳的科技成果奖。A、英国B、美国C、法国D、德国
目标管理是以（）为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。A、计划B、决策C、目标D、管理
（）追求的是用最少的资源消耗，要在最短的时间内，取得高质量的最佳成果。A、客观效率B、规范效率C、机械效率D、社会效率
工程建设标准是以（）为核心。A、科学技术和实践经验的综合成果B、保证工程建设的安全、质量、环境和公众利益C、促进最佳社会效益、经济效益、环境效益D、保证最佳效率
多选题下列情形中，应当无偿提供测绘成果的有（ ）。A基础测绘成果用于政府决策的B国家投资完成的非基础测绘成果用于政府决策的C基础测绘成果用于公共服务的D国家投资完成的非基础测绘成果用于公共服务的E基础测绘成果用于导航电子地图制作的
多选题集团级改善成果发表会奖励项目设定的单项奖包括（）。A最佳改善成果奖B最佳改善创意奖C最佳发表奖D优秀成果奖
填空题标准宜以（）、技术的综合成果为基础，以促进最佳的（）为目的。
单选题荷兰的现代设计中体现了（）A政府的最佳成果B民间的的最佳成果C社会的最佳成果D政府与民间
单选题集团级改善成果发表会奖励项目设定的单项奖不包括（）。A优秀成果奖B最佳改善创意奖C最佳发表奖
单选题摩托罗拉研究了一个铱星，获得了（）最佳的科技成果奖。A英国B美国C法国D德国
填空题以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法是（）。