旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A.物质激励与精神激励 B.期望激励与目标激励C.正激励与负激励 D.内激励与外激励
对不遵守劳动纪律的员工进行处罚是( )。 A.正激励B.负激励C.按需激励D.物质激励
采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励 A.①~⑦B.①~⑥C.①②⑦D.③④⑤⑥
加强内部沟通,增进员工间的交流和归属感也是员工激励措施之一。() 此题为判断题(对，错)。
饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。
激励的方式有（）A、负激励B、正激励C、负正交替D、正负结合
良好的志愿者培训机制也是对志愿者有效的激励方式之一。
最基本的激励手段，同时也是最古老、最传统的激励方式是（）A、精神激励B、文化激励C、物质激励D、负激励
在设计员工激励机制时，既要强调正激励，也不能忽视负激励。
加强内部沟通，增进员工间的交流和归属感也是员工激励措施之一。
对不遵守劳动纪律的员工进行处罚是（）。A、正激励B、负激励C、按需激励D、物质激励
非营利组织对员工应采取哪些激励方式（）。A、建立自我激励的薪酬分配机制B、实行人才动态管理，激活组织用人机制C、实行精神激励D、运用环境激励E、必要的负激励
旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A、物质激励与精神激励B、期望激励与目标激励C、正激励与负激励D、内激励与外激励
对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（ ）。A、物质激励和精神激励B、正激励与负激励C、内激励与外激励D、期望激励与成果激励
按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施负激励的要求，描述不正确的是（）。A、在运用负激励时，要注意员工的年龄、性别、个性特征和心理承受能力B、在运用负激励时，应明确说明处罚的具体原因C、在运用负激励时，应让员工自己探索、查询正确的工作方法，其他人不得协助D、在运用负激励时，一旦员工有所改正便及时肯定
（）是对员工的不良行为或业绩表现采用批评、扣发、处分等措施来表示对员工的惩罚。A、正激励B、负激励C、物质激励D、精神激励
单选题对不遵守劳动纪律的员工进行处罚是（）。A正激励B负激励C按需激励D物质激励
单选题旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A物质激励与精神激励B期望激励与目标激励C正激励与负激励D内激励与外激励
单选题通过加强与员工的感情沟通，对员工给予尊重、信任、关怀及支持来激励员工的方式是( )A榜样激励B目标激励C感情激励D任务激励
单选题最基本的激励手段.同时也是最古老、最传统的激励方式是 ( )A精神激励B文化激励C物质激励D负激励
单选题餐饮管理者按照每一个员工对不同层次需求的状况，选用适当的动力因素来进行激励，同时也是饭店中应用最普遍的一种激励方式是（）。A目标激励B情感激励C需要激励D信任激励
多选题激励的方式有（）A负激励B正激励C负正交替D正负结合
多选题非营利组织对员工应采取哪些激励方式（）。A建立自我激励的薪酬分配机制B实行人才动态管理，激活组织用人机制C实行精神激励D运用环境激励E必要的负激励
判断题加强内部沟通，增进员工间的交流和归属感也是员工激励措施之一。A对B错
填空题饭店激励员工的方式主要有：()激励、()激励、()激励和()激励等。
单选题企业为激励员工，赋予优秀员工“劳动模范”称号，该激励方式属于（）A精神激励B荣誉激励C物质激励D工作激励
单选题（）是对员工的不良行为或业绩表现采用批评、扣发、处分等措施来表示对员工的惩罚。A正激励B负激励C物质激励D精神激励
单选题管理要用自己的真诚打动员工，同时也是针对人的行为最直接的一种激励方式是（）。A目标激励B情感激励C需要激励D信任激励