某企业有60名工人和一些管理者,如果基层管理人员的管理幅度为5,高层管理人员的管理幅度为3,则该企业的管理层次为() A.2B.3C.4D.5

某企业有60名工人和一些管理者,如果基层管理人员的管理幅度为5,高层管理人员的管理幅度为3,则该企业的管理层次为()

A.2

B.3

C.4

D.5

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甲公司现有职_722000人，高层的管理幅度为4-5人，中层的管理幅度为5-6人，基层的管理幅度为10-15人；乙公司现有职7-_4000人，高层的管理幅度为8-10人，中层的管理幅度为10-15人，基层的管理幅度为20-28人，则( )。A.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次多1层B.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次少1层C.甲公司的管理层次比乙公司的管理层次多2层D.甲公司的管理层次与乙公司的管理层次相等
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如果被管理者训练有素，有较强的独立工作能力和丰富的工作经验，则( )。A、管理幅度应减小B、管理幅度可加大C、管理层次可加大D、管理人员可增加
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甲公司现有职工2000人，高层的管理幅度为4-5人，中层的管理幅度为5-6人，基层的管理幅度为10-15人；乙公司现有职工4000人，高层的管理幅度为8-10人，中层的管理幅度为10-15人，基层的管理幅度为20-28人，则（ ）。A．甲公司的管理层次比乙公司的管理层次多1层B．甲公司的管理层次比乙公司的管理层次少1层C．甲公司的管理层次比乙公司的管理层次多2层D．甲公司的管理层次与乙公司的管理层次相等
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如果被管理者训练有素，有较强的工作能力和丰富的工作经验，则（）。A.企业的管理层次可加大B.企业的管理人员应增加C.企业的管理幅度应减小D.企业的管理幅度可加大
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通常情形下，最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以（　）为宜。A.3～5人和8～10人 B.4～8人和8～15人 C.3～5人和6～8人 D.2～5人和5～7人
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通常情形下，最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以()为宜。A:3～5人和8～10人B:4～8人和8～15人C:3～5人和6～8人D:2～5人和5～7人
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通常情形下，最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以()为宜。A.3-5 人和8-10人B.4-8人和8-15人C.3-5人和6-8人D.2-5人和5-7人
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1、某公司有96名作业人员，如果基层管理幅度为8，高层管理人员的管理幅度为3，则该公司的中层管理人员的管理幅度应该是（）A．16B．8C．4D．6
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3、3、管理者的管理幅度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（）A．高层管理幅度 ＞ 中层管理幅度 ＞ 基层管理幅度B．高层管理幅度 = 中层管理幅度 = 基层管理幅度C．高层管理幅度 ＜ 中层管理幅度 ＜ 基层管理幅度D．高层管理幅度 ＞ 中层管理幅度 ＜ 基层管理幅度
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