简要回答在省人大常委会会议上测评结果为不满意的，对重作的报告应当再次进行满意度测评，测评结果仍然为不满意的，常委会对有关机关或者工作人员进行怎样处理?

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相关考题：

全面的企业信息管理绩效测评,应该是以满意度为基础的测评。在满意度符合要求的基础上,再考察企业信息管理的效益和效率,最终综合测评企业信息管理的绩效。() 此题为判断题(对，错)。
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省人大常委会主任会议认为必要时，可以决定对专项工作报告进行满意度测评。()
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《安徽省人民代表大会常务委员会听取和审议专项工作报告及满意度测评办法》规定，可以向省人大常委会提出听取和审议专项工作报告议题的主体有哪些?
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（ ）是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。A.定性测评B.静态测评C.分项测评D.素质测评
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对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ）。A：测评手册B：标准说明C：测评示范D：测评案例E：影响因素分析
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对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括（ ）。A、测评手册B、测评说明C、测评示范D、测评理论E、影响因素分析
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()是把素质分解为一个个的项目分别独立地进行测评，然后将测评结果简单相加。A:定性测评B:静态测评C:分项测评D:素质测评
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对员工素质测评结果进行文字描述，所需材料包括()。A:测评手册B:测评说明C:测评示范D:测评理论E:影响因素分析
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客户满意测评是一个循环递进的过程，它主要包括以下几个方面（）。A．确定客户满意度研究和测评的目标B．找出影响客户满意度的主要因素C．根据主要因素通过建立客户满意度指标体系测评企业的客户满意度D．进行市场调研，根据调研结果对产品和服务加以改进E．跟踪测试改进后的执行情况，找出客户不满意的方面，为企业管理者提供建议
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