制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。A．协商一致原则B．市场取向原则C．实事求是原则D．定期公开发布E．劳动者优先保护

制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。

A．协商一致原则

B．市场取向原则

C．实事求是原则

D．定期公开发布

E．劳动者优先保护

相关考题：

制定劳动力市场工资指导价位应（）。A．坚持市场取向B．优先保护劳动者C．定期公开发布D．优先考虑企业利益E．坚持实事求是

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以下关于工资指导价位的说法不正确的是（）。A．每年发布一次B．坚持实事求是原则C．仅供企业查询D．坚持市场取向原则

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制定劳动力市场工资指导价位应( )。A．坚持市场取向B．优先保护劳动者C．定期公开发布D．优先考虑企业利益E．坚持实事求是

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以下关于工资指导价位的说法不正确的是( )。A．每年发布一次B．坚持实事求是原则C．仅供企业查询D．坚持市场取向原则

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劳动力市场工资指导价位的制定应注意（）。A.坚持市场取向原则B.坚持实事求是原则C.工资幅度标准D.坚持劳动市场的公平原则E.定期公开发布

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以下关于工资指导价位的说法不正确的是()。A:每年发布一次B:坚持实事求是原则C:仅供企业查询D:坚持市场取向原则

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制定劳动力市场工资指导价位应()。A:坚持市场取向B:优先保护劳动者C:定期公开发布D:优先考虑企业利益E:坚持实事求是

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下列关于劳动力市场工资指导价位的说法，不正确的是()A.坚持市场取向B.坚持系统科学性原则C.坚持实事求是D.每年6、7月份发布一次

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劳动力市场工资指导价位的制定应注意()。A:坚持市场取向原则B:坚持实事求是原则C:工资幅度标准D:坚持劳动市场的公平原则E:定期公开发布

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