面试的不足不包括() A、准确率低B、时间长C、费用高D、量化难

面试的不足不包括()

A、准确率低

B、时间长

C、费用高

D、量化难


相关考题:

面试中的常见问题不包括()A:面试目的不明确B:面试缺乏系统性C:面试标准不具体D:面试时间过长

根据标准化程度划分的面试类型不包括()。A.结构化面试B.一对一面试C.电话面试D.非结构化面试E.半结构化面试

改善面试效果的主要方法不包括( )。A.采用情境化结构面试B.面试前做好充分准备C.采用压力面试D.系统培训面试考官

结构化面试的开发不包括()。A:测评标准的开发B:面试问题的设计C:评分标准的确定D:面试流程的优化E:面试方法的选择

面试中的常见问题不包括(  )。A.面试目的不明确B.面试缺乏系统性C.面试标准不具体D.面试时间过长

面试的结果受很多因素的影响但不包括( )。A.场地环境B.面试环境C.面试考官D.应聘者

结构化面试的开发不包括()A:测评标准的开发B:面试问题的设计C:评分标准的确定D:面试流程的优化E:面试方法的选择

【单选题】提高面试有效性的措施一般不包括()。A.面试的目的要明确B.面试的评价要随意C.面试模式要清楚D.面试的指标要正确

【单选题】面试的分类不包括()A.全结构化面试B.非结构化面试C.结构化面试D.半结构化面试