在浮动年薪中,以下选项中不是一线生产人员的浮动年薪所具有形式的是 () A.计件工资制B.标准工时制C.班组或团队激励计划D.佣金计划
在浮动年薪中,以下选项中不是一线生产人员的浮动年薪所具有形式的是 ()
A.计件工资制
B.标准工时制
C.班组或团队激励计划
D.佣金计划
相关考题：
宏达公司管理人员的平均年薪为20万元，而销售人员的平均年薪是18万元，公司所有员工的平均年薪是12万元。如果以上信息是正确的，能够推出以下哪一项结论？( )A.至少有一位员工的年薪比销售人员的平均年薪低B.没有一位销售人员的年薪比管理人员高C.至少有一半管理人员的年薪比销售人员的平均年薪高D.宏达公司的管理人员少于销售人员
宏达公司管理人员的平均年薪为20万元，而销售人员的平均年薪是18万元，公司所有员 工的平均年薪是12万元。如果以上信息是正确的，能够推出以下哪一项结论？（ ）A.至少有一位员工的年薪比销售人员的平均年薪低B.没有一位销售人员的年薪比管理人员高C.至少有一半管理人员的年薪比销售人员的平均年薪高D.宏达公司的管理人员少于销售人员
经营者年薪的支付形式不正确的是()。A.基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式B.基本年薪加效益年薪，其中，效益年薪的部分用于购买本企业股份C.基本年薪加认股权D.基本薪酬加效益年薪，包括月工资和年终奖金
经营者年薪的支付形式与结构模式包括（ ）。A.基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式B.基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份C.基本年薪加认股权D.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励E.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
关于经营者年薪制的表述，正确的是（ ）。A：经营者年薪制有特定的内涵，是按照年度支付给经营者薪酬的制度B：年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率和企业支付能力C：年薪的固定薪酬主要取决于本企业经营状况和效益高低D：经营者年薪制使经营者利益与员工利益相分离
关于经营者年薪制的表述，正确的是（）。A.经营者年薪制有特定的内涵，是按照年度支付给经营者薪酬的制度B.年薪的浮动薪酬取决于经营者市场形成的薪酬率和企业支付能力C.年薪的固定薪酬主要取决于本企业经营状况和效益高低D.经营者年薪制使经营者利益与员工利益相分离