核心价值观被广泛接受和共享的文化称为() A.堡垒B.亚文化C.强文化D.正式文化
职业生涯早期是新员工最容易接受组织价值观、文化、规则、使命的阶段,因此,当务之急是对新员工进行“组织社会化”。() 此题为判断题(对，错)。
主文化是指在社会发展某一时期,在大众中广泛流行、被大众媒体所广泛传播的通俗文化。() 此题为判断题(对，错)。
企业文化是由价值观、英雄和象征凝聚而成的。() 此题为判断题(对，错)。
文化网络传播着企业的信念和价值观。() 此题为判断题(对，错)。
共享价值观,不是企业文化的核心。() 此题为判断题(对，错)。
价值观是文化最深层的内核,价值观自信是文化自信最本质的体现。() 此题为判断题(对，错)。
基础风险文化比专业风险文化的适用性和范围更为广泛。() 此题为判断题(对，错)。
大中型锅炉广泛采用II型布置,它是由炉膛、水平烟道和下行对流烟道(竖井)组成。() 此题为判断题(对，错)。
公司确立的英雄人物、价值观和仪式,对持续文化活力很关键。() 此题为判断题(对，错)。
强文化公司擅长确立和塑造英雄。() 此题为判断题(对，错)。
强文化对生产效率的影响是巨大的。() 此题为判断题(对，错)。
强文化是正式的规则体系。() 此题为判断题(对，错)。
企业文化的核心是价值观。() 此题为判断题(对，错)。
广告通常是由广告主、广告信息、广告媒体和广告接受人组成。() 此题为判断题(对，错)。
土是由固体和液体组成的。() 此题为判断题(对，错)。
强文化是由迪尔和肯尼迪两位学者提出的。() 此题为判断题(对，错)。
由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂,因此,选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。() 此题为判断题(对，错)。
中华传统文化是培育和践行社会主义核心价值观的根本。() 此题为判断题(对，错)。
按照组织文化所涵盖的范围,可以将其划分为强文化和弱文化。() 此题为判断题(对，错)。
价值观就是企业文化,企业文化就是价值观。() 此题为判断题(对，错)。
文化环境是由意识形态、道德伦理、价值观念、社会心理、组织文化等要素构成的总和。() 此题为判断题(对，错)。
Reichers(1985)认为,由于组织是由不同的“联合体和群体”组成,每个群体都有自己的目标和价值观,组织承诺是多种承诺的集合。() 此题为判断题(对，错)。
组织文化的核心是共同的价值观。() 此题为判断题(对，错)。
水解盐类直接滴定法的判据是根据盐类由强(弱)酸弱(强)碱组成的解离度的大小。() 此题为判断题(对，错)。
核心价值观被广泛接受和共享的文化称为（）A、堡垒B、亚文化C、强文化D、正式文化
单选题核心价值观被广泛接受和共享的文化称为（）A堡垒B亚文化C强文化D正式文化