有效绩效考评系统的标准主要有() A.战略一致性B.高效度和高信度C.可接受性D.实用性

有效绩效考评系统的标准主要有()

A.战略一致性

B.高效度和高信度

C.可接受性

D.实用性

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在绩效考评系统中,标准绩效是绩效考评的基础。() 此题为判断题(对，错)。
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制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（ ）。A．后继效应B．评价指标对考评的影响C．自我中心效应D．评价标准对考评的影响E．员工绩效的分布误差
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在绩效考评系统中,()是绩效考评的基础。 A、考评绩效B、标准绩效C、反馈绩效D、评价绩效
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制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有( )。A．后继效应B．评价指标对考评的影响C．自我中心效应D．评价标准对考评的影响E．员工绩效的分布误差
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制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的问题主要有()A:个人偏见B:评价指标对考评的影响C:自我中心效应D:评价标准对考评的影响E:员工绩效的分布误差
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制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。A:后继效应B:评价指标对考评的影响C:自我中心效应D:评价标准对考评的影响E:员工绩效的分布误差
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制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（　　）。A.后继效应B.评价指标对考评的影响C.自我中心效应D.评价标准对考评结果的影响E.员工绩效的分布误差
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制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（　　）。A.后继效应B.评价指标对考评的影响C.自我中心效应D.评价标准对考评的影响E.员工绩效的分布误差
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