要打破平衡,勒温建议() A.降低阻力B.增加阻力C.降低推动力D.以上所有
在勒温的组织变革模型中,变动或变革是减少或削弱那些维持当前组织运行的力量,打破习惯。() 此题为判断题(对，错)。
股价移动的规律可以概括为“暂时平衡一打破平衡一确立趋势。趋势延续一打破趋势一找到新的平衡”。 （ ）
股价的移动就是按某一规律循环往复、不断运行的,这一规律是()。 A、暂时平衡—打破平衡—新的平衡—再打破平衡—再寻找新的平衡……B、永远平衡C、随机波动
股价移动的规律可以概括为“暂时平衡→打破平衡→确立趋势→趋势延续→打破趋势→找到新的平衡”。（ ）
在勒温的力场分析技术中,现状被认为是一种平衡状态。() 此题为判断题(对，错)。
()创立了平衡结构理论，将其用于社会心理学的人际认知研究。A 班杜拉B 海德C 荣格D 勒温
按照勒温的场论，消除心理紧张是（ ）。A．驱力的减少B．平衡状态被打破C．寻求需要的结果D．正诱发力的增加
自尊=成功／抱负，这个公式的提出者是（)单选A. W勒温B. K勒温C. W．詹姆士D. W冯特
自尊=成功／抱负，这个公式的提出者是（ )A 、 W·勒温B 、 K ·勒温C 、 W．詹姆士D 、 W·冯特
股价的移动是有规律地运行的，证券市场中的胜利者往往是在()采取行动而获得收益的。A:原来的平衡快要打破之前B:新的平衡形成之后C:原来的平衡打破过程中D:原来的平衡打破之后
股价移动的规律可以概括为“寻找平衡→暂时平衡→确立趋势→打破趋势→找到新的平衡”。()
股价的移动是有规律地运行的，证券市场中的胜利者往往是在（ ）采取行动而获得收益的。①原来的平衡快要打破之前②新的平衡形成之后③原来的平衡打破过程中④原来的平衡打破之后A.①④B.②③C.①③D.③④
勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。
股价移动的规律可以概括为暂时平衡一打破平衡一确立趋势一趋势延续一打破趋势一找到新的平衡。（）
勒温认为要理解和描述行为，必须同时考虑人和其（ ）。A、情绪状态B、过去的经验C、个性特征D、所处的情境
按照勒温的场论，消除心理紧张是（）。A、驱力的减少B、平衡状态被打破C、寻求需要的结果D、正诱发力的增加
提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的是（）A、勒温B、克利C、罗西D、卡斯特
零上低温引起喜温植物受伤甚至死亡的现象称之为（）。这种伤害首先是由于低温伤害了（）造成透性增大，离子等组织液外渗，离子平衡打破。
要打破平衡，勒温建议（）A、降低阻力B、增加阻力C、降低推动力D、以上所有
填空题勒温的学生菜加尼克在勒温的指导下进行了“关于完成任务和未完成任务的保持”的实验研究，证实了勒温关于（）的假设。
判断题勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。A对B错
单选题按照勒温的场论，消除心理紧张是（）。A驱力的减少B平衡状态被打破C寻求需要的结果D正诱发力的增加
单选题提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的是（）A勒温B克利C罗西D卡斯特
填空题勒温认为，在需求的压力下，心理（）被打破，出现了一个紧张的心理系统。
单选题勒温认为要理解和描述行为，必须同时考虑人和其（ ）。A情绪状态B过去的经验C个性特征D所处的情境