单选题对培训与开发监督的信息应该从()中获得。A培训效果B培训过程的各个阶段C培训的计划D参加培训人员的反应
单选题
对培训与开发监督的信息应该从()中获得。
A
培训效果
B
培训过程的各个阶段
C
培训的计划
D
参加培训人员的反应
参考解析
解析:
监督的基本内容包括培训与开发过程中的各个阶段的记录,以及相关的分析和总结等。不同阶段的分析与总结,是检验培训与开发过程中的活动有效性的基础,同时也为如何改进提供合理的建议。
相关考题:
某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求,明确了培训目标,制定和实施了培训计划,但总是效果不佳,这是因为其忽视了()。A:培训计划的检查B:培训人员的素质C:被培训者的要求D:培训效果的评估与反馈
下列关于培训与开发的监督的说法正确的是()。A、对培训与开发进行监督的主要目的是:保证培训与开发过程按照要求被管理和执行,以提高组织培训与开发活动的有效性B、培训与开发监督工作应只由人力资源部执行C、进行监督的方法有:访谈、观察和数据收集D、监督的基本内容包括培训与开发过程中各个阶段的记录,以及相关的分析和总结等E、监督应该由相关人员依据组织所记载的程序进行
单选题企业文化培训过程的步骤是()。A分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果B制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果C评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训D评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训
单选题某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求,明确了培训目标,制定和实施了培训计划,但总是效果不佳,这是因为其忽视了()A培训计划的检查B培训人员的素质C被培训者的要求D培训效果的评估与反馈