该公司应通过为王某建立( )，避免人才流失。A．单一的职业生涯发道路B．双职业生涯发展道路C．稳定的职业生涯发展道路D．以薪酬为导向的职业生涯发展道路
什么是人的身心发展?人的身心发展包括哪些方面?它们之间的关系如何?
根据职业道路的发展方向,可以将职业分为()。A、纵向型发展道路B、横向型发展道路C、核心型发展道路D、边缘型发展道路
根据职业道路的发展方向,可用把职业发展到了分为()。A、行政管理发展道路B、专业技术发展道路C、纵向发展道路D、横向发展道路E、核心型发展道路
根据职业领域不同可以将职业发展道路主要分为专业技术型发展道路和行政管理型发展道路。()
在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯管理包括()A、职业发展目标B、职业发展方案C、职业发展角色转换D、环境分析
根据职业道路的发展方向，可用把职业发展道路分为()。A、行政管理发展道路B、专业技术发展道路C、纵向发展道路D、横向发展道路E、核心型发展道路
根据职业领域的不同划分，可以将职业分为()。A、纵向型发展道路B、横向型发展道路C、核心型发展道路D、行政管理型发展道路E、专业技术型发展道路
经纪人是要为其经纪对象规划职业发展道路和克服演艺路上的困难（）
职业适宜性分析包括（）A、职业信息分析B、人的个性分析C、组织绩效偏差分析D、企业发展目标分析E、培训需求分析
职业生涯就是从事职业的经历，指的是一个人一生连续担负的工作职业和职务的发展道路
道路设计年限是指道路的正常年限，包括两层含义，试简要分析。
职业发展规划的方法中不包括（）。A、职业志向的确立B、任职人条件分析C、职业内容的选择D、职业发展机会的设定
问答题道路设计年限是指道路的正常年限，包括两层含义，试简要分析
多选题职业适宜性分析包括（）A职业信息分析B人的个性分析C组织绩效偏差分析D企业发展目标分析E培训需求分析
多选题薛恩的职业道路包括（）。A纵向发展道路B横向发展道路C向心发展道路D三维道路结构E双重职业发展道路
单选题在选择职业方向时，沿着一定的等级通道发展的，也就是员工得到一系列的提升和发展，这种发展道路是（）。A横向发展道路B向心发展道路C双向职业发展道路D纵向发展道路