单选题绩效考核办法有多种，对职能部门的考核主要采取（）。A关键事件法B平衡记分法C民意测验法D责任中心法
单选题
绩效考核办法有多种，对职能部门的考核主要采取（）。
A
关键事件法
B
平衡记分法
C
民意测验法
D
责任中心法
参考解析
解析：
绩效考核对不同的人员要采取不同的方法，①对一般员工的考核主要采取工作记录法（对现场操作人员使用）、配对比较法、等差图表法、要素评定法、关键事件法等。②对职能部门的考核主要采取平衡记分法，将各部门所在日常工作中需要注意的一些重要因素列为考核的内容，并给出他们各自成绩的一个最低可接受的绩效，在所有的指标都达到最低可接受指标的基础上，根据加权计算的结果来决定各部门的绩效。③对管理人员可采取民意测验法、目标管理法、责任中心法等方法，要求经理层能够最大限度地保持个人与组织目标的一致性。选项B正确。
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