通过与其他企业合作获得竞争优势的战略是（）A、集中战略B、竞合战略C、差异化战略D、成本领先战略
通过与其他企业合作获得竞争优势的战略是（）
- A、集中战略
- B、竞合战略
- C、差异化战略
- D、成本领先战略
相关考题：
企业战略联盟中竞争与合作相互交融，那么战略联盟中主要的竞争形式有( )。A．合作圈与圈外企业及其他合作圈之间的竞争B．国内企业在合作领域之外的竞争C．圈内企业先合作后竞争D．不分领域、不分行业时刻竞争
关于薪酬战略的地位描述错误的是()。A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略
为了获得竞争优势，西方企业已将技术的研究与开发作为企业的首要战略，具体做法有（）A、不断增加研究与开发的投资B、缩短产品研发的周期C、将研发中心转移到目标市场D、优待研究与开发人员E、与其他公司合作研究
建立供应链合作伙伴关系具有十分重要的意义，包括（）A、降低库存所面对的供需关系上的不确定因素可以通过相互之间的合作消除B、快速响应市场集中力量于自身的核心竞争优势C、加强企业的核心竞争力以战略合作关系为基础的供应链管理，能发挥企业的核心竞争优势，获得竞争地位D、用户满意度增加
在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）A、人力资源战略间接地提升企业竞争优势B、人力资源战略直接地提升企业竞争优势C、人力资源战略对提升企业竞争优势无影响D、人力资源战略不能提升企业竞争优势
单选题在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）A人力资源战略间接地提升企业竞争优势B人力资源战略直接地提升企业竞争优势C人力资源战略对提升企业竞争优势无影响D人力资源战略不能提升企业竞争优势
多选题建立供应链合作伙伴关系具有十分重要的意义，包括（）A降低库存所面对的供需关系上的不确定因素可以通过相互之间的合作消除B快速响应市场集中力量于自身的核心竞争优势C加强企业的核心竞争力以战略合作关系为基础的供应链管理，能发挥企业的核心竞争优势，获得竞争地位D用户满意度增加
多选题为了获得竞争优势，西方企业已将技术的研究与开发作为企业的首要战略，具体做法有（）A不断增加研究与开发的投资B缩短产品研发的周期C将研发中心转移到目标市场D优待研究与开发人员E与其他公司合作研究
判断题企业应该通过基于它们的特别资源、能力和核心竞争力的战略实施来获得持续的竞争优势。A对B错