尊重每个个体与群体的特征，把其变成组织力量的潜在源泉，这一做法体现了：（）A、管理沟通B、管理差异能力C、管理变革能力D、控制预算
尊重每个个体与群体的特征，把其变成组织力量的潜在源泉，这一做法体现了：（）
- A、管理沟通
- B、管理差异能力
- C、管理变革能力
- D、控制预算
相关考题：
人类基本需要描述正确的是A．生理的需要是指个体需要有保障、受保护B．安全的需要是指个体渴望归属于某一群体C．尊重的需要是指个体希望爱与被爱D．自我实现的需要是指个体有自尊、被尊重和尊重人的需要E．爱与归属是指个体渴望归属于某一群体，希望爱与被爱
人类基本需要是A．生理的需要是指个体需要有保障、受保护B．安全的需要是指个体渴望归属于某一群体C．尊重的需要是指个体希望爱与被爱D．自我实现的需要是指个体有自尊、被尊重和尊重人的需要E．爱与归属是指个体渴望归属于某一群体，希望爱与被爱
对人类基本需要的理解正确的是A．生理的需要是指个体需要有保障、受保护B．安全的需要是指个体渴望归属于某一群体C．尊重的需要是指个体希望爱与被爱D．自我实现的需要是指个体有自尊、被尊重和尊重他人的需要E．爱与归属是指个体渴望归属于某一群体，希望爱与被爱
自在利益群体常常是作为分散的个体而存在的,对社会的影响力主要是通过各个个体的作用来实现,政治性群众组织能够把分散的力量和群体利益要求积聚起来,进行整合,这是指()。 A.组织性B.自主性C.整合性D.自发性
对人类基本需要的理解正确的是A.生理的需要是指个体需要有保障、受保护B.安全的需要是指个体渴望归属于某一群体C.尊重的需要是指个体希望爱与被爱D.自我实现的需要是指个体有自尊、被尊重和尊重他人的需要E.爱与归属的需要是指个体渴望归属于某一群体，希望爱与被爱
“群体要大于个体相加”的管理理念主张：（）A、要放大人的作用范围，使人力与经营内容范围相对应，就必须通过更多的人来完成经营任务B、管理中的命令要数量明确、质量标准，时间量明确，语言环境合乎接受命令者C、把人组织在团队中，把许多人团结得像一个人似的，使人们的努力有一定的方向D、群体的力量大于个体的力量，群体的行动方向应该是全方位的
单选题影响着群体与每个成员行为发展变化的力量的总和就是（ ）。A群体压力B群体动力C群体凝聚力D群体规范