衡量工作绩效的前提是建立（）A、适宜的衡量方式B、衡量主体明C、有效的信息反馈系统D、严格的制度E、制定明确的目标

衡量工作绩效的前提是建立（）

  • A、适宜的衡量方式
  • B、衡量主体明
  • C、有效的信息反馈系统
  • D、严格的制度
  • E、制定明确的目标

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成本管理计划（ ）A．描述了如何管理CVSB．建立了成本基准C．衡量和监控项目的成本绩效D．建立绩效衡量基准
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控制工作的第一个步骤是（ ）。A．制定计划B．建立标准C．衡量绩效D．纠正偏差
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市场营销控制的中心是()。A.目标管理B.建立标的C.绩效衡量D.绩效诊断
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开展控制工作的前提是( )。A．衡量绩效B．选定领导人C．建立标准D．建立组织
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成本管理计划A、 描述了如何管理CVSB、 建立了成本基准C、 衡量和监控项目的成本绩效D、 建立绩效衡量基准
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衡量工作绩效的前提是A、确立适宜的衡量方式B、对出现偏差的可预见性C、建立有效的信息反馈系统D、评价偏差及其严重程度E、确立工作目标
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（ ）是开展控制工作的前提。 A．调查情况 B．建立标准 C．衡量绩效 D．纠正偏差
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控制工作的过程一般包括（　）。A、衡量绩效B、建立标准C、调查分析D、纠正偏差E、总结经验
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成本管理计划是指（）。A、描述了如何管理CVSB、建立了成本基准C、衡量和监控项目的成本绩效D、建立绩效衡量基准
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以下哪个选项用来描述管理的控制职能最合适（）。A、控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 衡量实际绩效B、控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 采取一些必要的补救措施C、控制是指建立绩效标准、衡量实际绩效并采取一些必要的补救措施D、控制是指建立绩效标准、将实际绩效与此标准作比较、衡量实际绩效、采取一些必要的矫正措施
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科学衡量绩效，是（）和管理监督领导干部的基础与前提.A、选拔任用B、晋升C、管理
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市场营销控制的中心是（）。A、目标管理B、建立标的C、绩效衡量D、绩效诊断
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企业执行组织职能的过程为（）。A、建立组织结构B、确定人员C、划分债权D、调配各种资源E、衡量工作绩效
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以下方法可以提高衡量工作绩效的有效性。（）A、利用预警指标；B、确定合适的衡量频度；C、及时处置衡量结果；D、建立信息管理系统；E、监控环境变化。
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控制标准是作为规范而建立起来的度量尺度，它是衡量工作绩效的准绳。
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控制工作的过程一般包括（　）A、明确职责B、建立标准C、衡量绩效D、调整结构E、纠正偏差
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（　）是开展控制工作的前提。A、调查情况B、建立标准C、衡量绩效D、纠正偏差
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在绩效考核阶段，组织要建立绩效考核系统，使用各种评价技术来衡量员工的绩效。
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单选题开展控制工作的前提是（　　）。A衡量绩效B选定领导人C建立标准D建立组织
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单选题衡量工作绩效的前提是（）A确立适宜的衡量方式B对出现偏差的可预见性C建立有效的信息反馈系统D评价偏差及其严重程度E确立工作目标
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单选题成本管理计划（）A描述了如何管理CVSB建立了成本基准C衡量和监控项目的成本绩效D建立绩效衡量基准
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单选题衡量工作绩效的前提是建立（）A适宜的衡量方式B衡量主体明C有效的信息反馈系统D严格的制度E制定明确的目标
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单选题控制工作的第一个步骤是（　）。A制定计划B建立标准C衡量绩效D纠正偏差
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单选题成本管理计划是指（）。A描述了如何管理CVSB建立了成本基准C衡量和监控项目的成本绩效D建立绩效衡量基准
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单选题以下哪个选项用来描述管理的控制职能最合适（）。A控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 衡量实际绩效B控制是指建立绩效标准、 将实际绩效与此标准作比较、 采取一些必要的补救措施C控制是指建立绩效标准、衡量实际绩效并采取一些必要的补救措施D控制是指建立绩效标准、将实际绩效与此标准作比较、衡量实际绩效、采取一些必要的矫正措施
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单选题（　）是开展控制工作的前提。A调查情况B建立标准C衡量绩效D纠正偏差
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单选题衡量控制绩效的前提是A确定适宜的衡量工作方式B建立有效的信息反馈系统C检验标准的客观性和有效性D评价偏差及严重程度
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