职能战略的目的是( )。A．改善企业现状，增加经济效益，提高管理水平B．提高企业对外部环境的适应性C．实现企业和事业部的战略计划D．使商品流通企业内部机构更加合理
财务分析的作用包括( )。A．掌握各项财务计划的完成情况B．评价财务状况，研究和掌握企业财务活动的规律性C．改善财务预测、决策、预算和控制D．改善企业管理水平，提高企业经济效益
企业人力资源开发的目的是() A提高组织绩效B促进员工发展C提高员工技能D改善人际关系
通过材料消耗定额的管理,促使企业有关部门研究物资管理工作,()提高企业的经营管理水平。 A、改善施工组织方法B、改善操作技术C、加快施工进度D、改善施工环境E、增加施工人员
财务分析可以改善财务预测、决策、预算和控制，改善企业的管理水平，提高企业的经济效益，所以，财务分析是财务管理的核心。 ( )
安全生产的根本目的是()。 A.保护劳动者在生产过程中的安全与健康B.提高企业的生产效率和管理水平C.维护企业正常的生产秩序和可持续发展空间D.有效改善企业的产品质量E.关系国民经济持续、快速、健康的发展
企业人力资源规划员工培训计划的目标有（ ）。A.员工知识技能改善B.改善企业文化C.改善工作作风D.员工结构优化E.提高绩效
火力发电厂采用集散控制系统的主要目的是（）A、提高电力生产的控制与管理水平B、改善生产过程控制品质C、使生产过程达到安全、稳定、高效、节能D、提高企业的经济效益
绩效管理的目的在于（）。A、激发员工的工作热情。B、提高员工的能力和素质。C、改善公司绩效。D、提高公司利益。
GYB课程中，企业想法包含以下哪项（）A、如何改善企业状况B、如何创办自己的企业C、向谁销售产品和服务D、如何扩大企业规模
GYB课程中，初步产生企业想法包含以下哪项（）A、销售什么产品和服务B、如何创办自己的企业C、如何扩大企业规模D、如何改善企业状况
财务分析可以改善财务预测、决策、预算和控制，改善企业的管理水平，提高企业经济效益，所以财务分析是财务管理的核心。（）
农产品成本管理的主要目的在于（）。A、提高企业产品质量B、节约企业物化劳动消耗C、提高企业经营管理水平D、寻找降低农产品成本的途径
企业采用目标管理的优点在于（）A、有利于提高管理水平，改善组织结构B、有利于诱发人们的责任感C、有利于加强控制
员工援助计划的目的是（ ）。A、提高员工工作绩效B、改善组织管理C、建立良好的组织文化D、提高员工福利E、扩大企业规模
企业人力资源规划员工培训计划的目标有（ ）A、员工知识技能改善B、改善企业文化C、改善工作作风D、员工结构优化E、提高绩效
企业人力资源规划中员工培训计划的目标有（ ）。A、员工知识技能改善B、改善企业文化C、改善工作作风D、保持后备人员数量E、提高绩效
多选题员工援助计划的目的有（ ）。A提高员工工作绩效B改善组织形象C建立良好的组织文化D提高员工福利E扩大企业规模
多选题员工援助计划的目的是（ ）。A提高员工工作绩效B改善组织管理C建立良好的组织文化D提高员工福利E扩大企业规模
单选题决策性管理会计旨在 ( )A扩大企业生产规模B提高企业生产效率C提高企业经济效D提高企业管理水平
多选题企业人力资源规划员工培训计划的目标有（ ）A员工知识技能改善B改善企业文化C改善工作作风D员工结构优化E提高绩效
判断题财务分析可以改善财务预测、决策、预算和控制，改善企业的管理水平，提高企业经济效益，所以财务分析是财务管理的核心。（）A对B错
单选题系统化管理和过程控制的目的在于（）。A提高员工的技能水平B扩大企业的规模C改善管理者的管理水平D改善企业的产品和服务
单选题GYB课程中，企业想法包含以下哪项（）A如何改善企业状况B如何创办自己的企业C向谁销售产品和服务D如何扩大企业规模
单选题农产品成本管理的主要目的在于（）。A提高企业产品质量B节约企业物化劳动消耗C提高企业经营管理水平D寻找降低农产品成本的途径
多选题员工培训管理的目的在于（ ）。A提高员工的职业能力B改善企业的工作质量C建设高效的工作团队D提高企业的品牌效应E实现员工的自我价值
单选题GYB课程中，初步产生企业想法包含以下哪项（）A销售什么产品和服务B如何创办自己的企业C如何扩大企业规模D如何改善企业状况