影响招聘渠道选择的外部因素包括() A、人才市场的建立与完善状况B、行业薪资水平C、就业政策与保障法规D、区域内人才供给状况E、人才信用状况
影响福利需求的内外部因素包括( )： ①企业的行业性质; ②企业的所有权性质; ③慈善捐助要求; ④企业的发展阶段; ⑤国家的相关政策法规。A. ①④⑤B. ①②④⑤C. ②③④⑤D. ①②③
影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括( )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。A、 社会意识B、 社会薪酬平均水平C、 劳动力素质D、 失业率
影响招聘效果的外部因素包括国家政策与法律法规、劳动力市场状况、行业发展状况等。() 此题为判断题(对，错)。
影响企业工资水平的企业外部因素不包括（ ）。A.劳动力市场B.行业特征C.当地法律法规D.所处地域
影响股票投资价值的外部因素有()。A:股利政策B:宏观经济因素C:行业因素D:市场因素
影响金属期货价格的因素很多，以下（）属于影响金属期货价格的外部因素。A.经济状况B.贸易C.产业政策D.期货市场上的成交量
影响工作报酬的外在因素有（）。A、国家的政策和法规B、劳动力市场供求状况C、当地生活水准D、当地通行的收入水平E、工作本身的差异
薪酬系统设计的内部影响因素是（）A、行业行情和产品市场B、劳动力市场C、当地经济发展水平D、工会
影响绩效的外部环境因素主要包括（）A、国家法规政策B、经济环境C、社会环境D、同行业的竞争
影响人力资源外部供给预测因素的有（）A、人口因素B、经济与教育因素C、劳动力市场状况D、科技因素E、相关政府政策、法规F、工会
股票定价的外部影响因素有（）。A、宏观经济因素B、股利政策C、社会心理因素D、行业因素
影响薪酬的组织外部因素包括（）。A、法规B、劳动力市场C、当地经济发展状况D、行业行情
影响报酬系统的内部因素是（）A、法规政策B、当地生活指数C、企业文化D、工会E、行业行情
薪酬系统设计的内部影响因素是（）A、行业行情和产品市场B、劳动力市场C、当地经济发展水平D、工会（其他属于---外部影响因素）
以下不属于影响薪酬的外部因素的是哪一个（）。A、国家的法规、法令B、当地的物价变动C、地区与行业间的薪酬水平D、劳动者个体的差别
影响员工报酬水平的内部因素包括（）。A、劳动差别B、企业经济效益C、分配形式D、政府政策E、行业报酬水平
影响福利需求的内外部因素包括（） ①企业的行业性质 ②企业的支付能力 ③慈善捐助要求 ④企业的发展战略 ⑤国家的相关政策法规A、①④⑤B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③
影响汽车定价的外部因素有（）。A、政策法规因素B、经济市场因素C、消费文化因素D、行业关系因素
影响行业的外部因素不包括（）。A、国民经济B、外部经济C、国家政策D、企业自身规模效益
多选题影响人力资源外部供给预测因素的有（）A人口因素B经济与教育因素C劳动力市场状况D科技因素E相关政府政策、法规F工会
单选题影响行业的外部因素不包括（）。A国民经济B外部经济C国家政策D企业自身规模效益
单选题影响福利需求的内外部因素包括（） ①企业的行业性质 ②企业的支付能力 ③慈善捐助要求 ④企业的发展战略 ⑤国家的相关政策法规A①④⑤B①③④⑤C②③④⑤D①②③
多选题影响报酬系统的内部因素是（）A法规政策B当地生活指数C企业文化D工会E行业行情
多选题影响绩效的外部因素主要包括（）。A社会环境B经济环境C国家法规政策D同行业其他组织的发展
单选题薪酬系统设计的内部影响因素是（）A行业行情和产品市场B劳动力市场C当地经济发展水平D工会（其他属于---外部影响因素）
单选题薪酬系统设计的内部影响因素是（）A行业行情和产品市场B劳动力市场C当地经济发展水平D工会