实现人员活性化的途径包括（）。A、营造促进活性化的文化B、组织职位的成功设计C、选拔适合的员工D、对员工进行不懈的培训和教育E、建立合理的考核评价制度
实现人员活性化的途径包括（）。
- A、营造促进活性化的文化
- B、组织职位的成功设计
- C、选拔适合的员工
- D、对员工进行不懈的培训和教育
- E、建立合理的考核评价制度
相关考题：
组织的管理者可以在人力资源管理过程中的各个方面做出努力,从而实现员工的活性化。主要包括:() A活性化的组织设计B招募适合组织文化的员工C对员工进行持续的培训和教育D建立促进活性化的考核评价制度。
关于战略的概念，安索夫和安德鲁斯的观点是（）A、都认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径B、都认为只包括企业要实现的目的C、前者认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径，后者认为包括要实现的目的D、前者认为只包括企业要实现的目的，后者认为要实现的目的和实现目的的途径
单选题关于战略的概念，安索夫和安德鲁斯的观点是（）A都认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径B都认为只包括企业要实现的目的C前者认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径，后者认为包括要实现的目的D前者认为只包括企业要实现的目的，后者认为要实现的目的和实现目的的途径
单选题关于战略的概念，安索夫和安德鲁斯的观点是（ ）。A都认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径B都认为只包括企业要实现的目的C前者认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径，后者认为只包括要实现的目的D前者认为只包括企业要实现的目的，后者认为包括要实现的目的和实现目的的途径
问答题实现员工活性化的途径有哪些？