工作说明书中说明岗位的基本资料，如（ ）。A．岗位名称B．工作权限C．岗位等级D．定员标准E．工作内容
在我们进行工作分析的结果形成阶段，主要完成的工作包括与相关的人员确认和审核工作信息、形成职务说明书和（ ）。A．岗位绩效标准B．岗位说明书C．岗位任职资格D．岗位薪酬标准
工作说明书的内容包括( )(A)资料(B)岗位基本资料(C)政治面貌(D)心理品质要求(E)工作内容和要求
工作说明书的内容包括（ ）。A．资料B．岗位基本资料C．政治面貌D．心理品质要求E．工作内容和要求
工作说明书中说明岗位的基本资料，如( )。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容
工作说明书中岗位的基本资料，如（ ）。A.岗位名称B.工作权限C.岗位等级D.定员标准E.工作内容
下列选项中属于工作说明书基本资料的是（ ）。A.岗位职责B.工作权限C.岗位等级D.工作时间
工作说明书中说明岗位的基本资料包括（ ）。A.岗位名称B.工作权限C.岗位等级D.定员标准E.工作内容
关于岗位规范与工作说明书的区别说法错误的是（ ）。A.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心B.工作说明书与岗位规范所突出的主题不同C.岗位规范是工作说明书的一部分D.工作说明书一般不受标准化原则的限制
工作说明书中岗位的基本资料，如()。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容
下列选项中属于工作说明书基本资料的是()。A:岗位职责B:工作权限C:岗位等级D:工作时间
工作说明书中有关的岗位的基本资料部分，一般包括（ ）。A.岗位名称B.工作权限C.岗位等级D.绩效考评E.工作时间
工作说明书中说明岗位的基本资料包括()。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容
下列关于岗位规范与工作说明书的区别，说法错误的是()A:工作说明书一般不受标准化原则的限制B:岗位人员规范是在岗位分析的基础上，解决“什么样的员工才能胜任本岗位工作”的问题C:岗位人员规范为企业员工的招收、培训、考核、选拔、任用提供依据D:工作说明书是岗位规范的一个重要组成部分
工作说明书中关于岗位的基本资料部分，一般包括( )A: 岗位名称B: 工作权限C: 岗位等级D: 定员标准E: 岗位编码
(2015年5月) 工作说明书中关于岗位的基本资料部分，一般包括（ ）A.岗位名称B.工作权限C.岗位等级D.定员标准E.岗位编码
工作说明书中岗位的基本资料，包括( )等识别信息。A: 岗位名称B: 工作权限C: 岗位等级D: 定员标准E: 工作内容
确定有关招聘工作岗位的相关信息的依据包括（）A、工作说明书B、工作规范C、工作设计D、岗位分类E、岗位设置
一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是（）A、搜集工作信息和编写工作说明书B、编写工作说明书和工作规范C、搜集岗位信息和工作信息
在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容，不包括（）。A、在所受监督和所施监督B、本岗位职务和晋升阶梯C、本岗位横向移动情况D、本岗位的责任和权限
在制订工作说明书时，应包括岗位的工作条件和工作的物理环境。
不属于工作说明书基本资料中的内容的是（）A、岗位名称B、岗位等级C、定员标准D、工作时间
判断题工作说明书主要由基本资料、工作描述、工作规范、工作环境四大部分组成。A对B错
单选题不属于工作说明书基本资料中的内容的是（）A岗位名称B岗位等级C定员标准D工作时间
多选题确定有关招聘工作岗位的相关信息的依据包括（）A工作说明书B工作规范C工作设计D岗位分类E岗位设置
多选题工作说明书中有关的岗位的基本资料部分，一般包括（ ）。A岗位名称B工作权限C岗位等级D定员标准E岗位编码
多选题工作说明书在有关岗位的基本资料部分，一般包括（）A岗位名称B工作权限C岗位等级D定员标准E岗位编码