制定绩效考核指标涉及“五因素分析法”，其中不包括的因素是（）A、时间B、过程C、质量D、风险控制
制定绩效考核指标涉及“五因素分析法”，其中不包括的因素是（）
- A、时间
- B、过程
- C、质量
- D、风险控制
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（）是在影响综合指标的各因素中，顺序地把其中一个因素当作可变的，而暂时把其他因素看作不变的，进行替代，从而测定出各个因素对综合指标影响程度的一种分析方法。A、对比分析法B、因素分析法C、连环替代法D、差额计算分析法
关于因素分析法下列说法不正确的是（）。A、在使用因素分析法时要注意因素替代的顺序性B、使用因素分析法分析某一因素对分析指标的影响时，假定其他因素都不变C、因素分析法包括连环替代法和差额分析法D、因素分析法的计算结果都是准确的
单选题关于因素分析法下列说法不正确的是（）。A在使用因素分析法时要注意因素替代的顺序性B使用因素分析法分析某一因素对分析指标的影响时，假定其他因素都不变C因素分析法包括连环替代法和差额分析法D因素分析法的计算结果都是准确的
单选题（）是在影响综合指标的各因素中，顺序地把其中一个因素当作可变的，而暂时把其他因素看作不变的，进行替代，从而测定出各个因素对综合指标影响程度的一种分析方法。A对比分析法B因素分析法C连环替代法D差额计算分析法
多选题关于财务分析中因素分析法的说法，正确的有( )。A因素分析法是依据财务分析指标与其驱动因素之间的关系监理的一种方法B因素分析法能够从数量上确定各因素对财务分析指标的影响方向及程度C因素分析法根据其分析特点可分为盈亏平衡法和差额计算法D因素分析法提供了定量解释财务指标差异成因的工具E因素分析法对影响因素要逐一替换，不需要考虑各影响因素的替换顺序