20世纪80—90年代人力资源管理的模式是（）A、产业模式B、参与模式C、投资模式D、高灵活性模式

20世纪80—90年代人力资源管理的模式是（）

  • A、产业模式
  • B、参与模式
  • C、投资模式
  • D、高灵活性模式

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在选择培训公司的过程中，应当考虑（）。A、以往客户对该公司的评价B、该公司在本行业的培训经验C、该公司对本企业的了解程度D、该公司曾经服务过的客户群E、该公司为本企业提供的培训项目建议是否符合实际需求
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（）适用的对象是中层以上管理人员。A、榜样法B、角色扮演法C、视听法D、安全研讨法
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人员的（　）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步。A、招募B、选拔C、录用D、评估
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企业招聘高级管理人才，比较有效的途径是（）。A、猎头公司B、职业介绍所C、大学校园D、大学校园
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可以反映出两个测验复本的题目取样或内容取样方面是否等值的信度是（）A、复本信度B、随机信度C、重测信度D、评分者信度
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