预备性评价通常是作为专家组身份进行的他人评价。

预备性评价通常是作为专家组身份进行的他人评价。


相关考题:

在被评价对象以外确定一个标准,通常是既定目标,将评价对象与客观标准进行比较,评价其达到标准程度,作出价值判断的是()。 A.绝对评价B.相对评价C.中观评价D.个体内差异评价

从评价动力的角度,可把学校管理工作评价的基本方法归纳为三种,即()。A、主管部门评价、社会评价自我评价B、自我评价、他人评价、主管部门评价C、他人评价、主管部门评价、社会评价D、他人评价、主管部门评价、社会评价、师生评价

( )不便进行横向比较,主观性大,容易出现评价偏高或偏低的趋向。A.他人评价B.相对评价C.自我评价D.绝对评价

下列关于利润中心业绩评价指标的说法中,错误的是( )。A、以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B、以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择D、以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的

()是指除评价对象自身以外的其他人或组织对该评价对象所进行的评价。A.自我评价B.他人评价C.形成性评价D.总结性评价

施工企业应定期自行组织或邀请上级组织专家组织进行“安全性评价”,对本企业的()按“安全评价表”进行全面的综合诊断。

衡量汽车的制动性,通常是以汽车的制动(),制动()和制动()等作为评价指标。

对于专家评价,复评价项目可以根据情况适当选择,由()决定,复评价的组织、程序及要求与初次评价相同。A、专家组每一个月B、被评价单位每两个月C、集团公司定期D、专家组与被评价单位协商

除自身以外的任何人或组织对该对象进行的评价是()。A、诊断性评价B、形成性评价C、总结性评价D、他人评价

评价者按照一定的评价指标体系,对自己的情况进行自我评价,以达到相应的评价目的,这种评价属于()。A、绝对评价法B、自我评价法C、他人评价法D、相对评价法

他人评价是指由教育活动实施者以外的他人作为客体的评价。

在被评价对象以外确定一个标准,通常是既定目标,将评价对象与客观标准进行比较,评价其达到标准程度,作出价值判断的是()。A、绝对评价B、个体内差异评价C、中观评价D、相对评价

( )是指除评价对象自身以外的其他人或组织对该评价对象所进行的评价。A、自我评价B、他人评价C、形成性评价D、总结性评价

自我评价、他人评价、内部评价、外部评价是以评价的()为依据进行音乐教学评价的分类。A、对象B、主体C、目的D、参照标准

效果关注的是公共管理的目标或结果,通常是以()什么作为评价。A、以产出与结果之间的关系进行评价的B、公共产品使用者满意程度C、行政效率D、目标与结果

小学生自我评价发展的特点是()A、从正确评价自己向正确评价别人发展B、从根据行动的动机进行评价到根据行为的效果进行评价C、从应用道德原则进行评价到依据具体行为进行评价D、从用他人的评价代替自我评价到独立评价自我

通常把被评价者的()作为整个高等教育评价过程的预评价阶段,即高等教育评价的基础。A、自我评价B、他人评价C、同行评价D、领导评价

下列不属于评价机构形式的有()。A、跨国评价组B、内部评价组C、评价专家组D、中介机构

多选题道德评价有如下特点:()A以行为善恶为评价标准B可以通过法律来进行评价C是把他人的道德行为作为评价对象D随历史的发展而不断变化E以上均正确

单选题()是指除评价对象自身以外的其他人或组织对该评价对象所进行的评价。A自我评价B他人评价C形成性评价D总结性评价

单选题自我评价、他人评价、内部评价、外部评价是以评价的()为依据进行音乐教学评价的分类。A对象B主体C目的D参照标准

多选题下列关于利润中心业绩评价指标的说法中,正确的有()。A以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C以部门营业利润作为业绩评价依据可能是最好的选择D以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的

多选题社会影响的评价理论认为,他人评价与动机水平之间的关系受(  )的影响。A活动者觉知评价的程度B评价者的身份和态度C具体环境D活动者的特征

判断题他人评价是指由教育活动实施者以外的他人作为客体的评价。A对B错

单选题下列关于利润中心业绩评价指标的说法中,错误的是()。A以边际贡献作为业绩评价依据不够全面B以可控边际贡献作为评价部门经理业绩的依据可能是最好的选择C以部门营业利润作为评价部门经理业绩的业绩评价依据可能是最好的选择D以部门营业利润作为评价部门经理业绩的依据通常是不合适的

判断题预备性评价通常是作为专家组身份进行的他人评价。A对B错

单选题下列不属于评价机构形式的有()。A跨国评价组B内部评价组C评价专家组D中介机构