作为项目领导，Becky努力尝试建立一支高绩效的团队，那么她可采用的实践或技能是：（）A、为团队做所有的决策B、拥有一支自组织团队C、促进竞争D、分配超出一次迭代可完成的工作量来建立一种紧迫感
作为项目领导，Becky努力尝试建立一支高绩效的团队，那么她可采用的实践或技能是：（）
- A、为团队做所有的决策
- B、拥有一支自组织团队
- C、促进竞争
- D、分配超出一次迭代可完成的工作量来建立一种紧迫感
相关考题：
作为团队的领导者，Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢？（）A、按职能分离团队成员B、团队成员通一个地点办公C、轮换团队成员角色D、隔离团队成员
领导者的基本任务是：（）A、建立一个高度自觉的企业文化B、建立一个高度自觉的高绩效高产出的一个团队C、建立一个高度自觉的高绩效高产出的一个领导核心D、建立一个高度自觉的高绩效高产出的企业精神
单选题作为项目领导，Becky努力尝试建立一支高绩效的团队，那么她可采用的实践或技能是：（）A为团队做所有的决策B拥有一支自组织团队C促进竞争D分配超出一次迭代可完成的工作量来建立一种紧迫感
单选题高绩效团队应具有的特征讲述，错误的是（）。A从内部条件来看，高绩效团队应具有一个合理的基础结构B从外部条件来看，管理层应该给团队完成工作所必须的各种资源C在高绩效团队中，成员被分派了合适的角色，并对其工作具有完全自主权D高绩效团队的领导者能为团队建立一个光明的前途，鼓舞成员的信心，帮助他们更充分的挖掘自己的潜力
单选题作为团队的领导者，Paula想要为她的敏捷团队设计一个既舒适又能使团队各方面协作的团队空间。她可以以什么为基本指导呢？（）A按职能分离团队成员B团队成员通一个地点办公C轮换团队成员角色D隔离团队成员
多选题在塑造高绩效团队时，需要注意哪些方面（）A确立清晰的团队目标B团队领导C团队成员D团队纪律E团队文化